Bibliothécaire

Fin de publication : 11/05/2025
Lieu : Villeneuve-sur-Lot
Temps de travail : Complet
Direction : Direction générale adjointe de la culture, du sport et de la
Service : Médiathèque départementale
Filière(s) : Culturelle
Catégorie(s) : B
Cadre d'emplois : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

 MISSIONS 

Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la direction et sous l’autorité fonctionnelle de la direction adjointe, le.la bibliothécaire est membre de l’équipe de direction élargie et participe à ce titre à définir les orientations stratégiques du service. 
Il·elle est l’interlocuteur.rice privilégié.e de la direction sur les questions liées à son territoire, à la formation des usagers, aux collections dont il·elle a la charge.
En tant que bibliothécaire, il·elle déploie le projet de service en termes d’appui aux communes et au public dont il·elle a la charge. Il·elle anime le réseau des bibliothèques et assure des formations. Il·elle contribue à insérer les bibliothèques dans une dynamique de transformation numérique.
En coordination et en concertation avec son binôme, il·elle appuie la direction par son action d’élaboration, de structuration, d’harmonisation et d’évolution de l’offre de services aux publics de son territoire.
Il·elle rend compte régulièrement de son activité auprès de la direction, tient à jour des indicateurs et rédige des bilans.

Gestion d’une partie des collections de la Médiathèque départementale : 

  • Achat, traitement intellectuel, valorisation
  • Tri lors du retour d’échange, réassort dans la salle de prêt, désherbage

Cogestion du secteur géographique Pays Vallée du Lot et Bastides - référent de secteur : 

  • Missions d’ingénierie (aide technique au réseau, aide à la définition des politiques de lecture publique des collectivités, accompagnement aux projets des bibliothèques) ;
  • Échanges de documents avec les bibliothèques du réseau : accueil, prêt et conseil 
  • Constitution des sélections « boîtes à lire » ;
  • Accompagnement et suivi des manifestations dédiées au livre (salons du livre, festivals, projets d’édition) du territoire concerné. 
  • Contribution à la production de contenus et à l’enrichissement du site internet de la Médiathèque départementale
  • Implication dans la mission de formation de la Médiathèque départementale en direction de son réseau : participation à l’élaboration du programme, intervention dans la formation élémentaire dispensée au réseau

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Formation supérieure et bonne culture générale
  • Compétences bibliothéconomiques
  • Bonne connaissance des secteurs éditoriaux

Qualifications autres

  • Permis de conduire B

Les savoir-faire

  • Maîtrise des outils informatiques professionnels : SIGB, bases de données, portail Web, outils de visioconférence
  • Savoir piloter et coordonner un projet
  • Maîtrise de la conduite et de l’animation de réunions

Les savoir-être

  • Rigueur, méthode, sens de l’organisation
  • Esprit d’initiative et dynamisme
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la pédagogie et aisance relationnelle

Particularités liées au poste

  • Ce poste nécessite de fréquents déplacements dans les bibliothèques du département, des déplacements réguliers hors département.
    (formations, rencontres professionnelles, librairies…)

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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