MANAGEMENT
- Elaborer les programmes annuels et pluriannuels d'entretien et de renouvellement des couches de surfaces (en liaison avec les Unités Départementales et les directions de la DIM)
- Etablir, en liaison avec le Laboratoire, les diagnostics terrain
- Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels d'acquisition de matériels
- Participer à la déclinaison des orientations stratégiques à mettre en œuvre par les unités
- Coordonner et contrôler l'exécution de l'ensemble des travaux de maintenance sur les infrastructures routières départementales en relation avec les adjoints des chefs d'Unités
- Coordonner les programmes et actions visant à optimiser l'activité du Parc (programme d'ESU), en liaison avec le chef du Parc
- Coordonner, synthétiser et participer à l'arbitrage des programmes et projets d'entretien routier des Unités Départementales et du Parc (PATA, colmatage fissures, Hydrorégénération,)
GESTION BUDGETAIRE - COMPTABILITE - MARCHES PUBLICS
- Réaliser et suivre l'exécution des budgets (fonctionnement et investissement) de la Direction exploitation et maintenance (DEM), en liaison avec les responsables des pôles administratifs des Unités Départementales et celui du siège
- Etablir les pièces techniques des marchés de fournitures, services et de travaux de la DEM
- Préparer les budgets (BP, DM) pour l'ensemble des crédits gérés par la DEM et élaborer les projets de rapports (CT, VP, CATIM, CP, Sessions) ;
- Elaborer puis faire évoluer les outils de pilotage financier et de suivi des consommations des crédits
ADMINISTRATION GENERALE ET RESSOURCES HUMAINES
- Rendre compte de ses activités sous forme de notes ou tableaux de bord
- Assurer le suivi d'activité des Unités Départementales et du Parc
- Animer et piloter des groupes de travail
MISSIONS TRANSVERSALES
- Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction Exploitation Maintenance
- Assurer l'intérim du Directeur DEM
- Participer aux astreintes du cadre de permanence été comme hiver
Qualifications obligatoires
- Connaissances de l'environnement administratif, institutionnel et politique des collectivités territoriales
- Connaissances des dispositions des Codes des marchés publics, de l'environnement, de la voirie, de l'urbanisme
- Connaissances de l'environnement professionnel du domaine d'activité (Cf. techniques d'entretien et d'exploitation routières)
- Conduite et gestion de projet, méthodes et techniques de contrôle
- Management opérationnel d'un service
- Règles de déontologie des domaines d'activités
Qualifications autres
- Notions de communication et gestion de l'information
- Qualités rédactionnelles
Les savoir-faire
- Management opérationnel d'un service, animation et pilotage d'équipes
- Définition et mise en œuvre d'orientations stratégiques en matière d'infrastructures et de réseaux
- Force de proposition concernant le choix d'options techniques à mettre en œuvre
- Coordination et pilotage de la réalisation de l'entretien et de l'exploitation routière
- Gestion administrative et budgétaire des crédits de paiement
- Evaluation et contrôle de la qualité des services rendus
- Suivi de dossiers et recherche de modalités techniques et normes d'exécution de projets
- Elaboration de planning d'opération de travaux et de consommation de crédits
- Coordination de l'exécution de travaux
Les savoir-être
- Sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Organisation, rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe
- Discrétion et discipline intellectuelle
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Réactivité et curiosité intellectuelle
Particularités liées au poste
- Forte disponibilité - Réalisation d'astreintes
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9