Adjoint au directeur général/Directeur.rice de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement

Fin de publication : 16/07/2025

Lieu : Agen

Temps de travail : Complet

Direction : Direction générale adjointe de l'attractivité et du développ

Service : Direction de l'agriculture, de la fôret et de l'environnemen

Filière(s) : Administrative ; Technique

Catégorie(s) : A

Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux ; Ingénieur Territorial

Mission d'encadrement : Oui

Nombre d'agents encadrés : 11

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

MISSIONS

Missions :

Assurer l'encadrement de la direction de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement

Définir et coordonner l'action stratégique de la collectivité
Garantir un partenariat étroit avec l'ensemble des partenaires
Suivre et évaluer la politique agricole et sylvicole et environnementale

Coordonner l'élaboration et le suivi budgétaire de la direction

Gestion de dossiers particuliers sous la direction du DGA DATEE

Activités :

Gestion du personnel DAFE
Gestion et suivi de dossiers transversaux (instruction, coordination des acteurs...)
Rédaction de rapport de présentation pour les commissions du Conseil départemental et notes techniques diverses
Elaboration et suivi du Budget de la direction
Représentations et réunions

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Maîtrise de l'économie locale agricole et Maîtrise des enjeux environnementaux
Finances et comptabilité publiques et privées

Qualifications autres

Connaissance des marchés publics, du juridique, des RH et de la gestion administrative
Interventions économiques des collectivités locales (juridiques)
Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO, Astre

Les savoir-faire

Capacité à encadrer
Capacité à élaborer un budget public
Connaissance en matière de gestion de projets
Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers ...)

Les savoir-être

Qualités relationnelles élus, institutionnels, professionnels
Rigueur et sens de l'organisation
Disponibilité et réactivité, autonomie
Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
Capacité à traiter des sujets dans l'urgence

Particularités liées au poste

Poste à responsabilité
Capacité à représenter la direction et les élus
Réunions nombreuses
Déplacements nombreux

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9