Chef·fe de service budget, rémunération et prestations ASE / adjoint·e au·à la directeur·rice

Fin de publication : 23/07/2025

Lieu : Agen

Temps de travail : Complet

Direction : Direction administrative et financière

Service : Service budget, rémunération et prestations de l'aide social

Filière(s) : Administrative

Catégorie(s) : A

Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux

Mission d'encadrement : Oui

Nombre d'agents encadrés : 4

Poste éligible au télétravail : Oui

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

MISSIONS

Encadrement des agents en charge de la rémunération des assistants familiaux, du personnel vacataire et de la gestion des frais de déplacement, du paiement des factures d’aide sociale à l’enfance
Encadrement des agents en charge des dépenses et des recettes de l’aide sociale à l’enfance.

Budget et finances de la DGADS

Participation à l’élaboration des prévisions budgétaires (BP, DMS et CA)
Elaboration des tableaux de bord financiers sous excel et BO
Statistiques financières (ministères, ADF, CNSA, ODAS,…)
Contrôle et signature des pièces comptables (dépenses et recettes)
Suivi des crédits
Demandes de virements ou transferts de crédits
Création et suivi des engagements provisionnels (y compris rattachements)
Remboursement des allocations RSA aux caisses
Suivi des encaissements des dotations (TICPE, CNSA,…)
Suivi des exécutions des AP/CP en investissement
Emission des titres PMI sur P503 (remboursement via carte vitale
Référent comptable DGADS

Budget et finances du FEB

Appui à l’élaboration des prévisions budgétaires (BP, DMS et CA)
Elaboration des tableaux de bord financiers sous excel et BO
Suivi de l’exécution budgétaire en relation avec la Direction du FEB
Demandes de virements ou transferts de crédits
Création et suivi des engagements provisionnels

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Comptabilité M57 et M22 Marchés publics

Qualifications autres

Logiciel Word et Excel
Logiciel CIVITAS
Logiciels ASTRE, ASG, Frais de déplacements
Logiciel BO

Les savoir-faire

Sens de l’organisation et de l’anticipation
Esprit d’analyse
Sens des relations humaines

Les savoir-être

Pédagogie
Transmission du savoir faire
Soutien et écoute

Particularités liées au poste

Grande disponibilité
Poste éligible au travail

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9