Médecins de PMI en centres médico-sociaux Agen, Nérac, Villeneuve-sur-Lot H/F

Fin de publication : 31/12/2026

Lieu : Agen

Temps de travail : Complet

Direction : Direction des actions de santé PMI

Service : CMS Agen, Nérac, Villeneuve-sur-Lot

Filière(s) : Sociale

Catégorie(s) : A

Cadre d'emplois : Médecins

Mission d'encadrement : Oui

Nombre d'agents encadrés : 2 à 3 agents

Poste éligible au télétravail : Oui

SEGUR : Oui

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

MISSIONS

PMI
Consultations jeunes enfants
Bilan de santé en école maternelle 3/4 ans
Suivi des modes d'accueils de jeunes enfants
Maintien et développement du partenariat territorial

Vaccinations centre de vaccination
Vaccination tout public dans le cadre du centre départemental de vaccinal

Protection de l'enfance
Participation à la commission de sujétions spéciales des assistants familiaux
Informations préoccupantes : information et évaluation
Participation aux instances concourant à la protection de l’enfance : RPE, instance IP et travaux transversaux de réflexion sur le sujet (CREAI)

Management
Personnel PMI en centre médico-social
Instance de régulation de cadres du centre médico-social

Participation à la définition de la politique départementale en matière d'actions de santé PMI au sein de la DGADS, au sein du CMS; aux projets partenariaux.

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Docteur en médecine
Formation approfondie en pédiatrie, santé publique

Qualifications autres

Législation ; droit de la famille, protection de l'enfance, établissement d'accueil de jeunes enfants, assistantes maternelles et familiales

Les savoir-faire

Pratique médicale
Outil informatique
Rédaction, analyse, synthèse
Management d'une petite équipe
Gestion des conflits

Les savoir-être

Ecoute, qualité relationnelle
Sens travail en équipe
Connaissance du travail en réseau avec les partenaires extérieures
Qualité d'organisation, de décision
Adaptabilité, ouverture
Diplomatie

Particularités liées au poste

Déplacements fréquents
Poste éligible au télétravail
Permis B obligatoire

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9