Infirmier·ère APA au CMS de Tonneins

Fin de publication : 25/07/2025
Lieu : Tonneins
Temps de travail : Complet
Direction : Direction de l'autonomie
Service : Service maintien à domicile - Pôle maintien à domicile APA
Filière(s) : Sociale
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Infirmiers
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
SEGUR : Oui
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

 MISSIONS 

Information :

Informer et conseiller les personnes âgées et leurs aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors de visites à domicile ou par téléphone.

Mise en œuvre des prestations :

Evaluation globale et multidimensionnelles des situations médico-sociales des personnes âgées, de leurs besoins et déterminer leur perte d’autonomie à domicile lors d’une première demande APA, d’une demande d’aggravation de l’état de santé ou dans le cadre du renouvellement du dossier APA.
Elaboration du plan d’aide APA et veiller à sa bonne mise en œuvre
Traitement des nouveaux dossiers APA, révisions et renouvellements
Assurer l’évaluation de l’APA d’Urgence (APAU) et sa mise en œuvre en l’absence du cadre de santé référent

Coordination :

Etablissement de liens avec les travailleurs médico-sociaux et les services administratifs
Coordination avec le réseau gérontologique, les infirmières libérales, les services hospitaliers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), la Plateforme Territoriale d’Appui (PTA), les Services d’Aides à Domicile (SSAD)


Participation aux Instances :

Réunion d’équipe médico-sociale APA, réunion de service
Participer avec l’équipe APA du Pôle à la réunion de soutien technique en présence de la coordinatrice APA et le cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques concernant des situations complexes et préoccupantes


Partenariat :

SAAD, réseau de santé, infirmières, établissements médico-sociaux, hôpitaux, réseau gérontologique, SSIAD, PTA

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Infirmier diplômé d’Etat
Diplôme d’Etat Assistant socio-éducatif (assistant de service social, Conseiller en ESF, éducateur spécialisé)

Qualifications autres

Connaissance de l’Institution
Domaine de la gérontologie
Connaissance des dispositifs législatifs
Connaissance de l’outil informatique

Les savoir-faire

Gestion des priorités
Déontologie et éthique

Les savoir-être

Qualités relationnelles et humaines
Capacité d’écoute et d’analyse
Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles
Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau

Particularités liées au poste

/

 

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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