Chef·fe de service centre de santé sexuelle

Fin de publication : 03/01/2026

Lieu : Agen

Temps de travail : Complet

Direction : Direction des actions de santé PMI

Service : Centre de santé sexuelle

Filière(s) : Sociale

Catégorie(s) : A

Cadre d'emplois : Sages-Femmes ; Médecins

Mission d'encadrement : Oui

Nombre d'agents encadrés : 7

Poste éligible au télétravail : Oui

SEGUR : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

MISSIONS

Coordonner l’ensemble des antennes départementales du C2S : Agen, Marmande, Villeneuve, Fumel et Nérac.
Harmoniser les pratiques et les organisations pour un service public au plus près de la population
Organiser les formations et la mise à jour des connaissances
Harmoniser la gestion des C2S : personnel, budget, conventions…
Assurer le lien avec les partenaires et les prestataires pour la mise en place d’une politique départementale coordonnée : Education nationale, CH, associations œuvrant dans le champ de compétence, ARS-DT47, ARS-NA, RPNA, professionnels libéraux…
Suivre la politique nationale et régionale en matière de santé sexuelle et l’adapter au département.
Assurer des consultations médicales de santé sexuelle, principalement sur le site d’Agen, mais également sur les autres sites du département notamment en l’absence de professionnels.

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Diplôme de médecin ou de sage-femme

Qualifications autres

D.U contraception sexualité
Santé publique

Les savoir-faire

Pratique médicale
Gestion d’équipe, management
Savoir mener une démarche en termes de santé publique
Bureautique : Word, Excel
Dossier médical partagé avec le logiciel PMI - HORUS
Télétransmission et cotation des actes

Les savoir-être

Qualité relationnelle, écoute, dialogue
Capacité d’initiative et de travail en équipe
Dynamisme, rigueur, organisation
Analyse, synthèse, capacité à améliorer ses connaissances

Particularités liées au poste

Interventions sur l’ensemble du Département

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9