Médecin en centre de santé sexuelle (C2S)

Fin de publication : 01/08/2026

Lieu : Fumel

Temps de travail : Non complet

Direction : Direction des actions de santé PMI

Service : Service centre de santé sexuelle

Filière(s) : Sociale

Catégorie(s) : A

Cadre d'emplois : Médecins

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Non

SEGUR : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

MISSIONS

Intervention sur les Centres Médico-Sociaux de Villeneuve-sur-Lot et Fumel au titre du Centre de Santé Sexuelle (C2S) : Consultations médicales d’accès à la contraception, santé sexuelle et reproductive.
Mise en place de travail partenarial sur les territoires concernés sur la thématique santé sexuelle
Participation à la définition de la politique départementale en matière d’actions de santé PMI.

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Diplôme de médecin

Qualifications autres

D.U contraception sexualité
Spécialisation en gynécologie ou compétence en gynécologie et régulation des naissances
Santé publique

Les savoir-faire

Pratique médicale
Outil informatique
Rédaction, analyse, synthèse
Management d’une petite équipe
Gestion des conflits

Les savoir-être

Ecoute, qualité relationnelle
Sens du travail en équipe
Connaissance du travail en réseau avec les partenaires extérieurs
Avoir le sens du service public
Qualité d’organisation, de décision
Adaptabilité, ouverture
Diplomatie

Particularités liées au poste

Déplacements
Lien hiérarchique avec le·la DASPMI et lien fonctionnel avec le·la Chef·fe de service C2S
Temps non complet 0.4 ETP

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9