Chargé de mission des appels à projets sociaux h/f

Fin de publication : 08/07/2026

Lieu : Agen

Temps de travail : Complet

Direction : Direction enfance et famille

Service : /

Filière(s) : Administrative

Catégorie(s) : A ; B

Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux ; Attachés Territoriaux

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Oui

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

MISSIONS

Placé·e sous l’autorité de la Directrice Enfance Famille, le(la) chargé(e) de mission aura pour activités principales l’instruction et le suivi des appels à projets (éventuellement conjoints) et des conventions partenariales relevant des missions de l’aide sociale à l’enfance.

Elaborer les appels à projets (AAP)

Planifier les AAP
Recueil des besoins, benchmark, rédaction des cahiers des charges
Publication
Instruction des offres avec les services concernés
Organisation des commissions d’information et de sélection des AAP
Négociation, suivi de l’exécution et évaluation des projets
Rédaction des actes administratifs

Elaborer les conventions partenariales

Recensement et évaluation des dispositifs conventionnés existants
Contrôle d’opportunité
Organisation et co-animation des comités de pilotage
Rédaction et/ou actualisation des conventions et des actes administratifs

Assurer une veille juridique et règlementaire et proposer un premier niveau d’appui juridique aux services de la direction

Accompagner les services dans l’élaboration et l’instruction des marchés publics

Participer à l’instruction des demandes de création, d’extension ou de transformation des établissements et services relevant de la protection de l’enfance

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Bonne connaissance du cadre règlementaire et des procédures d’instruction des appels à projets sociaux et médico-sociaux et des marchés publics

Qualifications autres

Compétences juridiques, rédaction d’actes administratifs

Les savoir-faire

Rigueur
Travail en équipe
Aisance rédactionnelle
Recherche documentaire et juridique

Les savoir-être

Intérêt pour les missions relevant de l’aide sociale à l’enfance et bonne perception des enjeux
Aisance relationnelle, animation de groupes de travail
Capacités de négociation

Particularités liées au poste

Poste éligible au télétravail

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9