Publié le
26/05/2023
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
26/07/2023
Référence :
1138
Type de contrat :
Poste permanent
Filière(s) :
Sociale
Lieu :
Fumel
Catégorie(s) :
A
Cadre d'emplois :
Assistants Socio-Educatifs
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Non
SEGUR :
Oui
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Missions :
- Prévention et protection de l’enfance et de l’adulte en danger
- Lutte contre la précarité et les exclusions
Activités :
- Accueil, écoute, information et orientation du public
- Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
- Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
- Participation au traitement des informations préoccupantes en lien avec la CRIP : note d’information, évaluation, rapport
- Accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Actions collectives
- Travail en partenariat
- Participation à la démarche de développement social local
- Accueil de stagiaire
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) (en priorité), ou
- Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et familiale (DECESF), ou
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES).
Qualifications autres
- Connaissance des politiques départementales et du territoire
Les savoir-faire
- Maîtrise de la législation et des procédures
- Qualité rédactionnelle
- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Les savoir-être
- Sens de l’organisation, du travail en équipe
- Capacité d’accueil et d’écoute du public
- Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste
- Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
- Permis B en cours de validité et véhicule
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l’expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu’il prend en compte.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9