Publié le
08/11/2024
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
08/12/2024
Référence :
461
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction des actions de santé PMI
Service :
Direction des actions de santé PMI
Filière(s) :
Sociale
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
A
Cadre d'emplois :
Médecins
Mission d'encadrement :
Oui
Nombre d'agents encadrés :
50 agents
Poste éligible au télétravail :
Oui
SEGUR :
Oui
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
En votre qualité de directeur·rice des actions de santé PMI, vous serez chargé·e de :
L’encadrement du personnel actions de santé PMI au niveau central et au niveau des centres médico sociaux en lien avec les médecins de la DASPMI des CMS
De travailler en transversalité avec les autres directions de la DGADS notamment la protection de l’enfance et l’action sociale et l’insertion et en lien avec les autres directions du conseil départemental
De définir, organiser et mettre en œuvre des politiques de prévention au niveau départemental et liaison régionale:
- Protection maternelle et infantile
- Centre de planification et d’éducation familiale
- Actions de santé déléguées par l’ARS (vaccination)
- Déclinaison départementale des politiques concernant la petite enfance et l’enfance en lien avec les partenaires départementaux : ARS-DD, CAF, MSA, EPCI, Communes, Services de l’Etat, associations
- Déclinaison des politiques nationales en lien avec l’ARS Nouvelle-Aquitaine et les instances régionales telles que le réseau périnat Nouvelle Aquitaine: programme régional de santé, CRSA, CLS, CLSM, CTS,…
- Participation aux instances représentatives de ces politiques
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Doctorat en médecine ; Diplôme/expérience
- Santé publique ; Diplôme/expérience
- Pédiatrie et puériculture ; Diplôme/expérience
Qualifications autres
- Connaissances juridiques en lien avec le poste : législation, code de la santé publique et code de l’action sociale et des familles, droit de la famille, protection de l’enfance, modes d’accueil de jeunes enfants
- Gestion comptable et financière
- Connaissance de la collectivité : missions de la collectivité, cadre statutaire, procédures internes dont budgétaires,…
Les savoir-faire
- Encadrement : management, gestion d’une équipe, inscription dans une équipe
- Conduite de projet
- Gestion comptable et administrative
- Connaissance du travail en réseau
- Outil informatique
- Rédaction administrative
-
Les savoir-être
- Ecoute, qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacité de concertation et travail en transversalité avec différentes directions
- Rigueur, organisation
- Capacité d’initiative
Particularités liées au poste
- Intervention sur tout le département
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l’expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu’il prend en compte.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9