Chef·fe du centre d'exploitation

MANAGEMENT :

• Diriger, organiser, planifier et structurer les actions d’un centre d’exploitation
• Mettre en œuvre les orientations techniques définies par le siège de la DIM, sous la responsabilité de l’adjoint au chef d’UD
• Appliquer les directives afférentes aux politiques routières départementales (travaux entretien, maintenance, sécurité, …) transmises par l’adjoint et le chef d’UD
• Prévoir, chiffrer, organiser, planifier, coordonner, suivre et contrôler l’ensemble des travaux routiers, réalisés en régie ou externalisés, sur un secteur défini, en liaison avec l’adjoint au chef d’UD
• Animer les réunions de travail du service
• Rendre compte de l’activité du centre d’exploitation et de ses personnels à l’adjoint et au chef d’UD
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’au port des EPI
• Participer aux astreintes

GESTION DU DOMAINE PUBLIC DÉPARTEMENTAL :

• Représenter la DIM lors des réunions avec des élus, riverains, maîtres d’œuvre, entreprises et partenaires institutionnels
• S’assurer de la réactivité des réponses aux demandes des concessionnaires, des pétitionnaires et usagers, sous couvert de l’adjoint au chef d’UD
• Conseiller les collectivités sur les procédures techniques et administratives
• Veiller à la pérennité du domaine public routier en relation avec les différents acteurs de ce domaine
• Contrôler et/ou rédiger les actes administratifs (arrêtés, avis, …) en liaison avec le pôle administratif de l’UD, d’occupation du domaine public, d’urbanisme, d’alignement, de déviation ainsi que les DT/DICT en liaison avec le siège

COMPTABILITÉ ET MARCHÉS PUBLICS :

• Préparer et participer à l’exécution du budget général de l’unité en respectant les enveloppes budgétaires
• Etablir les pièces techniques de marchés d’études et de travaux
• Suivi financier d’opération en liaison avec l’adjoint de l’unité et le siège
• Assurer une gestion optimisée des crédits

ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET RESSOURCES HUMAINES :

• Préparer, avec le pôle administratif de l’unité et l’adjoint, les projets de réponse (courriers, courriels) aux usagers, élus
• Répartir le travail du personnel d’encadrement (agents de maîtrise) et participer au contrôle de l’exécution des tâches
• Superviser la vérification des feuilles de travail des agents, des heures supplémentaires et des états de frais de déplacement en liaison avec le pôle administratif de l’unité
• Valider les tableaux d’astreinte et décider, le cas échéant, en relation avec le siège, de la mise en place d’astreinte additionnelle
• Valider les congés tout en s’assurant du maintien du service public minimum
• Rendre compte de ses activités sous forme de notes ou de tableaux de bord à l’adjoint au chef d’unité

MISSIONS TRANSVERSALES :

• Participer à des groupes de travail
• Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction Exploitation Maintenance concernant l’UD de rattachement