Ingénieur·e énergie

Publié le 29/04/2024
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 29/05/2024
Référence : 358
Type de contrat : Poste permanent
Filière(s) : Technique
Lieu : Agen
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Ingénieur Territorial ; Techniciens territoriaux
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

Missions:

Placé.e sous l’autorité du. de la chef.fe de service Entretiens Energies, agent.e chargé.e de :

  • Mettre en œuvre la stratégie départementale développée pour répondre aux obligation du disposition Eco Energie Tertiaire, avec l’appui d’un AMO et en collaboration avec l’ensemble des services concernés
  • Concevoir et suivre, en collaboration avec la cheffe de service, les marchés d’exploitation maintenance des installations de génie climatique pour optimiser la performance des installations en place et assurer la continuité d’activité des services
  • Gérer, optimiser les consommations de fluides et contrats d’énergie à partir des outils et applications en place
  • Proposer, en concertation avec le service Travaux, des orientations dans le cadre des programmes de rénovation de bâtiments (amélioration de l’enveloppe des bâtiments existants, diminution de l’empreinte carbone du patrimoine, développement du recours aux EnR)
  • Développer les actions collaboratives avec les usagers et institutions compétentes sur le thème de l’énergie

Activités:

  • Animer des groupes de travail/pilotage des actions transversales en lien avec la gestion de l’énergie et la mise en œuvre du dispositif Eco Energie Tertiaire
  • Participer, en collaboration avec les services compétents, à la conduite opérationnelle du programme pluriannuel de travaux d’amélioration énergétique adopté par le Département ;
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des offres des marchés en lien avec l’énergie
  • Elaborer les prévisions budgétaires annuelles liées aux fluides et installations de génie climatique, en assurer le suivi tout le long de l’exercice budgétaire
  • Organiser et animer les réunions et visites de suivi dans le cadre du contrat de génie climatique, contrôler l’exécution conforme du contrat, en lien avec l’AMO
  • Mettre en œuvre des outils de télé relève des compteurs et de télégestion, en lien avec les prestataires concernés
  • Analyser les anomalies de facturation et contrôler les dérives de consommation des différents fluides / Proposer et mettre en œuvre des actions correctives
  • Assurer le suivi sur la plateforme OPERAT des déclarations du patrimoine départemental et la saisie des données de consommation annuelle ;
  • Administrer et assurer la tenue à jour des outils numériques en lien avec les missions (plateforme de mesure, de reporting et d’avancement des projets)
  • Traiter les demandes de nouveaux branchements ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs
  • Rechercher des partenariats avec les acteurs du domaine (intracting, etc.)
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions d’information et de sensibilisation des acteurs à la maitrise de l’énergie (usagers, agents, partenaires...)

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • MASTER 1 ou diplôme équivalent ou Licence spécialisée Energie/Génie climatique/EnR
  • Maîtriser la règlementation administrative et technique du domaine, les labels énergétiques en vigueur ;
  • Connaissance du dispositif des CEE ;

Qualifications autres

  • Finances publiques – Marchés publics
  • Pratique des applications métiers 
  • Maitrise Word, Excel Outlook

Les savoir-faire

  • Bonne connaissances générales théoriques en énergétique et thermique, caractéristiques des fluides
  • Bonne connaissance en gestion et maintenance d’équipements de génie climatique, en système de gestion GTB/GTC
  • Connaissance des matériaux d’enveloppe et des différents systèmes de production, de monitoring et de gestion 
  • Maîtriser les calculs de dimensionnements et gérer les données énergétiques ;
  • Proposer des choix de réalisation et d'exploitation adaptés
  • Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
  • Réaliser des bilans d’exploitation et mettre en place une comptabilité énergétique
  • Savoir analyser les besoins des usagers et utilisateurs 
  • Savoir élaborer et piloter des projets ;
  • Savoir motiver, mobiliser et convaincre

Les savoir-être

  • Capacités d’analyse, d’adaptation et de réactivité
  • Qualité rédactionnelle et sens de la pédagogie 
  • Capacités d’animation et de coordination ;
  • Aptitude et appétence au travail en équipe ; Sens de l’écoute et dialogue
  • Motivation pour les questions environnementales et de développement durable.

Particularités liées au poste

  • Relations fonctionnelles avec le mandataire du Département, architectes et bureaux d’étude, fournisseurs d’énergie, exploitant des installations de génie climatique, chefs d’établissement et les gestionnaires des EPLE …
  • Déplacements fréquents

 

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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