Publié le
02/08/2024
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
15/09/2024
Référence :
PTCD1231
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Service :
Service emploi, mobilité et gestion prévisionnelle
Filière(s) :
Administrative
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
C
Cadre d'emplois :
Rédacteurs Territoriaux ; Adjoints administratifs territoriaux
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Oui
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Sous l’autorité de la responsable de pôle, les principales responsabilités comprennent :
- Participation à l'élaboration et au suivi des outils liés à la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC), tels que le répertoire des métiers, les organigrammes, les tableaux des effectifs, et les tableaux de suivi des ressources humaines.
- Mise à jour régulière des données relatives aux postes dans le logiciel de gestion des ressources humaines (EKSAE) et vérification de l'exactitude des saisies grâce à des outils de contrôle.
- Elaborer les rapports du tableau des effectifs (3 par an), y compris les créations et suppressions de postes, pour présentation lors des sessions budgétaires et du vote de l'assemblée délibérante.
- Participer à l’élaboration annuelle des annexes budgétaires conformes aux normes comptables et réglementaires.
- Constituer et vérifier des éléments liés à la GPEEC dans le cadre des comités sociaux territoriaux.
- Assistance au responsable de la cellule dans la mise en place d'une politique de GPEEC au sein de la collectivité.
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée.
- Etre à l’aise avec les outils informatiques et principalement excel.
- Compétences en gestion des ressources humaines.
Qualifications autres
Les savoir-faire
- Etre force de proposition.
Les savoir-être
- Discrétion et rigueur.
- Disponibilité et réactivité.
- Capacité de travailler en équipe.
- Compétences relationnelles avérées.
- Esprit d'initiative et autonomie.
Particularités liées au poste
-
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9