Référence :
PTCD1389
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction de soutien aux territoires
Service :
Service logement urbanisme et développement durable
Filière(s) :
Administrative
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
B
Cadre d'emplois :
Rédacteurs Territoriaux
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Non
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Sous la responsabilité du coordonnateur SLIME, le (la) chargé(e) de visite réalise, seul(e) ou en binôme, des visites au domicile de ménages en précarité énergétique qui permettent :
- La réalisation d’un diagnostic sociotechnique du bâti, des installations, des équipements et des consommations de fluides,
- L’apport de conseils personnalisés pour l’adoption d’éco-gestes,
- L’installation de petits équipements économes,
- La mise en relation avec les interlocuteurs ad hoc et des dispositifs adaptés (travaux plus lourds de rénovation, action juridique, accompagnement budgétaire…) les aidant à sortir de leur situation.
- Contribuer au repérage des situations, et l’animation terrioriale (échanges avec les acteurs partenaires etc.)
Organiser et réaliser des visites sociotechniques à domicile conformément au cahier des charges définis avec le réseau CLER :
- Réaliser un état des lieux de la situation des ménages : bâti, équipements, difficultés sociales et financières, factures énergétiques
- Orienter vers les dispositifs d'aide et/ou d'information adaptés à la situation
- Effectuer le suivi des situations (accompagnement renforcé de certains ménages).
Etablir un rapport sociotechnique suite aux visites réalisées :
- Rédiger une synthèse de la situation : problèmes rencontrés par le ménage, diagnostic établi et conseils personnalisés en première page ;
- Intégrer les données récoltées durant la visite et les potentielles photos des dégradations du bâti ;
- Réaliser une analyse de consommation ;
- Noter les conseils et orientations proposés durant la visite ;
- Contribuer à l'animation du dispositif métropolitain :
- Participer à des temps de coordination et d'animation ;
- Monter et animer des ateliers à destination des professionnels de l'action sociale et éventuellement du grand public ;
- Contribuer, collaborer et être partie prenante avec l'ensemble des professionnels du service logement accompagné à la feuille de route du service ;
- Travailler avec les opérateurs du SLIME et les acteurs internes et externes du champ de la précarité énergétique.
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance du secteur de l’énergie dans les logements
- Connaissance des acteurs du social, du bâtiment et de l’énergie
- Habilitation électrique (possibilité de l’obtenir une fois le poste occupé)
Qualifications autres
- Intérêt pour les enjeux et problématiques énergétiques et sociales
- Connaissance du mal-logement et sa qualification serait un plus Maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableur…)
Les savoir-faire
- Organiser un déplacement
- Respecter un planning et des échéances
- Observer et collecter des informations mesurables, visuelles, obtenues oralement
- S’adapter à l’hétérogénéité du public
- Communiquer efficacement en toute circonstance
- Adopter une posture permettant l’instauration d’un climat de confiance et une libre expression des usagers
- Prendre des initiatives pour faire face à des situations nouvelles (chaque cas de précarité énergétique est différent)
- Installer des équipements économes simples au domicile des ménages
- Rendre compte par oral et par écrit des activités réalisées
- Utiliser les fonctions adaptées dans un logiciel de traitement de textes et un tableur
Les savoir-être
- Discrétion
- Empathie
- Confidentialité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Facilité d’adaptation et qualités relationnelles, goût pour le contact et l’animation
- Capacité d’écoute
Particularités liées au poste
- Permis B obligatoire
- Matériels de mesure et petits matériels économes à disposition de l’agent pour installation chez les ménages,
- Exercera sa mission auprès des guichets uniques de l’habitat auprès des intercommunalités la majorité de son temps de travail
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9