Publié le
05/08/2024
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
05/09/2024
Référence :
PTCD1259
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction de l'autonomie
Service :
Service à domicile équiples puridisciplinaires accueil famil
Filière(s) :
Administrative
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
A
Cadre d'emplois :
Attachés Territoriaux
Mission d'encadrement :
Oui
Nombre d'agents encadrés :
5
Poste éligible au télétravail :
Non
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Le Conseil départemental recherche au sein de la DGADS, un/une chef de service de l’accueil familial pour personnes âgées et handicapées qui placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle maintien à domicile de la direction de l’Autonomie aura pour missions :
- De garantir, sur le plan juridique, les procédures de délivrance et de retrait d’agrément auprès des familles d’accueil
- S’assurer de la qualité d’accueil et d’accompagnement des 300 usagers (personnes âgées et handicapées) hébergées dans les 108 familles d’accueil agrées par le Département
- Encadrer et manager une équipe de 5 agents (2 agents administratifs et 3 infirmières)
- Préparer et co-animer les instances et commissions (contrôle, suivi et retrait des agréments) en lien étroit avec la Responsable du pôle maintien à domicile
- De contribuer à la transversalité au sein de la Direction en travaillant, notamment, avec le pôle établissements/aide sociale, le cadre de santé référent, le directeur de la MDPH, …
- De développer un réseau de partenariat externe avec les médecins infirmiers libéraux, les associations de maintien à domicile, les SSIAD, les établissements de santé et médico-sociaux, …
- De consolider le partenariat avec le service juridique dans une logique précontentieuse (refus et retrait d’agrément)
- Etre force de proposition auprès de la hiérarchie pour faire évoluer la qualité de l’offre de l’accueil familial
- Participer à la mise en œuvre du schéma de l’autonomie et à l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) de la CNSA
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Niveau Bac +3 minimum dans le domaine médico-social et/ou juridique
Qualifications autres
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Les savoir-faire
- Aptitude au management, capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles
- Rigueur, respect des délais
- Connaissances et maitrise juridique du secteur médico-social
- Réactivité dans la prise de décision
Les savoir-être
- Aptitudes relationnelles
- Respect de la confidentialité
- Goût du travail en équipe
- Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste
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Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9