Référence :
PTCD319
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction générale adjointe de la culture du sport et de la
Service :
Service arts vivants-patrimoine
Filière(s) :
Administrative
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
B
Cadre d'emplois :
Rédacteurs Territoriaux
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Non
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Ingénierie culturelle
- Piloter et participer au développement culturel dans les domaines du du spectacle vivant en lien avec les orientations de la Direction générale adjointe des politiques culturelles
- Lieux de diffusion culturelle pluridisciplinaires (salles de spectacle, lieux structurants, lieux émergents et intermédiaires, lieux de fabrique et d’innovation…)
- Manifestations arts vivants pluridisciplinaires (projets à rayonnement régional ou départemental, projets de territoire)
- Pôles de ressources culturels départementaux transversaux
- Groupement d’Intérêt Public (GIP) Cafés Cultures
- Pérenniser et développer les cadres de collaboration et les relations partenariales avec les acteurs concernés (institutions, collectivités, associations, pôles de ressources, organisateurs permanents ou occasionnels de spectacles, festivals…)
Gestion et administration
- Expertise administrative, financière et technique des demandes de subvention dans le domaine d’activités
Opérations portées ou co-organisées par le Département
- Piloter l’opération départementale « Nuits d’été », conduite par la Direction générale adjointe en lien avec les opérateurs culturels et les territoires
- Etre force de proposition, coordonner l’événement administrativement et logistiquement
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance du territoire, des partenaires et de l’environnement culturel ; expérience requise dans le domaine du spectacle vivant
- Connaissance de la règlementation relative à l’événementie
- Bonne expression écrite et oral
- Bon niveau en bureautique (Pack office)
Qualifications autres
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de son fonctionnement
- Connaissance des marchés publics / achats
Les savoir-faire
- Savoir rédiger et adapter son rédactionnel (écrits administratifs synthèse argumentée, outil de communication…)
- Etre autonome dans la mission : savoir hiérarchiser les priorités / savoir gérer son temps de travail
- Gestion de projet : qualités organisationnelles / capacité à s’adapter
- Capacité à animer des réunions
Les savoir-être
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Sens du service public
Particularités liées au poste
- Permis B, déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Dépassement horaire occasionnel
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9