Agent·e de maintenance

Publié le 28/08/2024
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 28/09/2024
Référence : PTCD791
Type de contrat : Poste permanent
Direction : Direction de l'éducation
Service : Équipe mobile secteur du Villeneuvois. Service maintenance e
Filière(s) : Technique
Lieu : Villeneuve-sur-Lot
Catégorie(s) : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques Ets Ens
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

  • Poste qui nécessite d’être disponible et mobile sur l’ensemble du Département, et plus particulièrement sur le secteur du Grand Villeneuvois.
  • Sous l’autorité du service maintenance et équipement des collèges, intervention en équipe, en soutien en priorité aux agents de maintenance des collèges
  • Agent polyvalent pour assurer la maintenance des bâtiments : activités principales
  • Maintenance des bâtiments : se référer au guide de la maintenance
  • Plomberie : installations sanitaires et thermiques,
  • Electricité et informatique : installations électriques, équipements bureautiques, informatiques et audiovisuels,
  • Maçonnerie,
  • Peinture,
  • Entretien et réparation du petit matériel,
  • Espaces verts,
  • Etc, …
  • Veiller à maintenir en bon état d’usage les locaux et les équipements matériels des collèges :
  • Tenue d’un tableau de bord des interventions et de la planification des travaux en lien avec le service maintenance et équipements des collèges.

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • CAP ou BEP électricité ou diplôme équivalent permettant une habilitation
  • Permis B
  • Habilitation électrique
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier

Qualifications autres

  • Maîtriser les gestes et postures dans le cadre de la prévention des risques
  • Connaitre le fonctionnement d’un établissement scolaire
  • Connaitre les matériels, outils et leur maniement 

Les savoir-faire

  • Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
  • Savoir gérer les situations de stress et adopter un comportement efficace devant une situation de danger
  • Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine et diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
  • Prendre l'initiative préventive ou curative et suggérer les améliorations de fonctionnement
  • Maitrise de l’agencement intérieur : revêtement, finitions, installations sanitaires, thermiques et électriques. 
  • Connaissance de la composition des produits, de leur maniement et de leur stockage
  • Planifier les tâches en fonction des consignes orales ou écrites données par le supérieur hiérarchique et l’informer des problèmes rencontrés
  • Savoir respecter les plannings
  • Travailler en respectant les règles et consignes de sécurité

Les savoir-être

  • Etre capable de gérer des relations envers un public de jeunes et d'adolescents
  • Etre disponible et réactif, agir avec courtoisie, discrétion et réserve
  • Etre rigoureux, méthodique, organisé et savoir gérer les priorités
  • Avoir le sens du service public

Particularités liées au poste

  • L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
  • Etre présent et disponible pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
  •  Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires. Début de journée à partir de 8h

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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