Un·e gestionnaire carrière-retraite

Publié le 04/09/2024
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 04/10/2024
Référence : /
Type de contrat : CDD
Direction : Direction des ressources humaines et du dialogue social
Service : Service carrière et rémunération
Filière(s) : Administrative
Lieu : Agen
Catégorie(s) : C
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Durée du contrat : 6 mois
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels pour faire face à un accroissement temporaire d’activité (Art. L.332-23 1° du code général de la fonction publique).

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

  • La vérification des pièces constitutives du dossier administratif de 1400 dossiers 
  • La numérotation des pièces
  • La recherche des pièces manquantes et si besoin auprès des administrations 
  • Des contrôles des données dans le logiciel Sedit-RH
  • Suivi de l’évolution de la prestation par la mise en place de tableaux de Bord et réunions 

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Connaissance de la fonction publique territoriale 

Qualifications autres

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Les savoir-faire

  • Connaissance de la fonction publique territoriale
  • Maîtrises de l'outils bureautique classiques

Les savoir-être

  • Savoir rendre compte
  • Discrétion professionnelle, confidentialité
  • Rigueur

Particularités liées au poste

  • Forte discrétion

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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