Publié le
08/10/2024
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
08/11/2024
Référence :
PTCD726
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction de l'immobilier
Service :
Service entretien et énergies
Filière(s) :
Technique
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
C
Cadre d'emplois :
Adjoints techniques territ. ; Adjoints techniques Ets Ens
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Non
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Placé sous l'autorité de la coordonnatrice technique de l'entretien des bâtiments, l'agent est chargé des missions suivantes sur un site administratif de l’Hôtel du Département à AGEN :
- Nettoyage et désinfection des locaux administratifs du Département sur un secteur ou bâtiment défini.
- Nettoyage et désinfection des locaux administratifs, techniques ou spécialisés dans le respect des protocoles en vigueur.
- Tri et évacuation des déchets courants dans le respect des protocoles en vigueur.
- Vérification de l'état de propreté des locaux du secteur.
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Expression des besoins et réception des matériels et produits.
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Maitrise de la lecture et bonne compréhension de la langue française (à l’oral et à l’écrit)
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d’utilisation des produits et matériels
- Règles d’hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (cafétéria du personnel, salle de consultation, etc).
Qualifications autres
- Connaissance du fonctionnement et des locaux de la collectivité
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Ergonomie, sécurité, hygiène
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
- Appliquer les consignes orales et/ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines.
Les savoir-faire
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Maîtriser les règles d'entreposage des produits
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif des déchets.
Les savoir-être
- Discrétion professionnelle
- Autonomie, sens de l'organisation
- Réactivité, dynamisme, adaptabilité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Particularités liées au poste
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
- Horaires continus et spécifiques : 6h-14h / 6h-13h le vendredi.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9