Missions :
• Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
• Lutte contre la précarité et les exclusions
Activités :
• Accueil, écoute, information et orientation du public
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides
financières
• Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives
(entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
• Participation au traitement des informations préoccupantes en lien avec la CRIP : note d'information, évaluation, rapport
• Accompagnement des bénéficiaires du RSA
• Actions collectives
• Travail en partenariat
• Accueil de stagiaire
• Participation à la démarche de développement social local
Qualifications obligatoires
Diplôme d'état de travailleur social :
• DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
• DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
• DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres
• Connaissance des politiques départementales et du territoire
Les savoir-faire
• Maîtrise de la législation et des procédures
• Qualité rédactionnelle
• Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Les savoir-être
• Sens de l’organisation, du travail en équipe
• Capacité d’accueil et d’écoute du public
• Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste
• Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
• Permis B en cours de validité et véhicule
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9