Technicien·e économe de flux

Publié le 03/03/2025
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 03/04/2025
Référence : PTCD13
Type de contrat : Poste permanent
Direction : Direction de l'immobilier
Service : Service entretiens et énergies
Filière(s) : Technique
Lieu : Agen
Catégorie(s) : B
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

Placé.e sous l’autorité du. de la responsable du pôle Energies, l’économe de flux est chargé des missions suivantes :

  • Réaliser les demandes d’intervention auprès du prestataire de maintenance et exploitation des installations CVC, assurer leur suivi et informer les utilisateurs ;
  • Assurer le suivi et l'optimisation des dépenses d'énergie (électricité, gaz, réseaux de chaleur, etc) et d’eau ;
  • Gérer et rationaliser les contrats et abonnements en détectant les éventuelles anomalies de facturation ;
  • Gérer les données de l’application de suivi Advizeo : intégration et tenue à jour des données, requêtes/bilans à la demande, analyse des données collectées ;
  • Etablir des bilans/rapports périodiques et à la demande sur les performances énergétiques des bâtiments départementaux et collèges
  • Participer à la déclaration annuelle des consommations des bâtiments départementaux et collèges sur le site OPERAT de l’ADEME.
  • Traiter les demandes de nouveaux raccordements ou de modification de puissance et en assurer le suivi ;
  • Préconiser les solutions les plus adaptées visant à optimiser les performances énergétiques des bâtiments ;
  • Participer à la mise en valeur par le pôle des économies engendrées (dépenses évitées, émissions évitées etc.) et des bonnes pratiques ;
  • Accompagner les changements de comportement et participer à la mise en œuvre d’actions ou de supports de communication et sensibilisation.

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine du bâtiment (Formation thermique ou énergétique / Bac+2 ou Bac+3)
  • Connaissance en gestion et maintenance des équipements
  • Capacité en calculs techniques
  • Connaissance de l’environnement professionnel des collectivités territoriales

Qualifications autres

  • Connaissance en marchés publics et fonctionnement des collectivités territoriales
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, internet, Outlook), des logiciels métiers et applications extranet
  • Capacités en calculs techniques
  • Connaissances des systèmes GTB/GTC et plus généralement de l’apport du numérique dans la transition énergétique

Les savoir-faire

  • Travail autonome et/ou partenarial
  • Savoir rendre compte
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacités d’organisation
  • Rigueur méthodologique (organisation du travail, fiabilité des données, respect des délais)

Les savoir-être

  • Sens du contact et capacités relationnelles
  • Capacités d’écoute et de dialogue
  • Force de propositions
  • Réactivité, adaptabilité
  • Discrétion

Particularités liées au poste

Permis B obligatoire : déplacements fréquents dans le Département

 

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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