Publié le
03/03/2025
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
03/04/2025
Référence :
PTCD1216
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction enfance et famille
Service :
Service Prévention protection aide sociale à l'enfance
Filière(s) :
Administrative
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
A
Cadre d'emplois :
Attachés Territoriaux
Mission d'encadrement :
Oui
Nombre d'agents encadrés :
73
Poste éligible au télétravail :
Oui
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
- Le·la Chef·fe de service Prévention Protection de l’Enfance / Adjoint·e du·de la Directeur·rice Enfance Famille assure l’encadrement technique et hiérarchique des cadres territoriaux (Chef de territoire ASE) et agents du service exerçant dans les centres médico-sociaux et à l’hôtel du Département. Par délégation, il concourt au pilotage et à l’animation du dispositif départemental de protection de l’enfance et assure le suivi de dossiers thématiques de la direction. Il·elle :
- Participe à la conceptualisation, à l’organisation du dispositif de protection de l’enfance et à la déclinaison opérationnelle des orientations de la direction et conduit la mise en œuvre des projets et actions définis par le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance
- Représente le·la Directeur·rice Enfance Famille en son absence ou par délégation dans les instances partenariales pour garantir la continuité du service
- Assure le suivi de dossiers thématiques pilotés par la direction enfance famille
- Favorise les coopérations avec les autres services de la Direction générale du développement social, avec l‘autorité judiciaire et l’ensemble des professionnels concourant aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Dirige les services territorialisés de la Direction Enfance Famille, et assure l’encadrement hiérarchique des Chefs·fes de territoire ASE. Anime les réunions du service et favorise l’articulation avec les équipes à l’hôtel du Département et au centre départemental de l’enfance et de la famille
- Evalue les adaptations et moyens nécessaires au regard des évolutions règlementaires et de l’activité pour garantir l’effectivité des actions de prévention et de protection des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Lot-et-Garonne et veille à la continuité des interventions
- Participe à la formalisation et au suivi des procédures, à l’adaptation des outils de pilotage et la mise en place des indicateurs de gestion
- Veille au respect du cadre légal et aux droits des personnes accompagnées
- Est associé(e) à l’animation de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance, par la restitution des projets conduits et la production de données statistiques et d’analyses
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Bonne connaissance de la législation sociale relative à la protection de l’enfance
- Maîtrise de l’organisation du secteur social, judiciaire et médico-social de la protection de l’enfance
Qualifications autres
/
Les savoir-faire
- Aptitudes à la conduite de projets et au management
- Maîtrise des outils bureautique
Les savoir-être
- Aptitudes au management et à l’animation d’équipe, aptitudes relationnelles
- Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation
- Disponibilité et réactivité, autonomie
Particularités liées au poste
/
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9