Agent·e d'exploitation de la voirie et réseaux au CE de Duras

Référence : PTCD203
Type de contrat : Poste permanent
Direction : Direction exploitation et maintenance
Service : Unité Départementale du Marmandais
Filière(s) : Technique
Lieu : Duras
Catégorie(s) : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territ.
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

ENTRETENIR ET SURVEILLER LE RESEAU ROUTIER DEPARTEMENTAL AINSI QUE LES ELEMENTS DU DOMAINE PUBLIC :

- Surveillance et entretien des chaussées ainsi que de l’ensemble des éléments attachés au domaine public départemental 
- Entretien des dépendances vertes et bleues : travaux sur accotements, fossés et talus, fauchage manuel et mécanisé, entretien des aires d'arrêt et de stockage des matériaux routiers
- Exploitation routière : surveillance, entretien et sécurisation du réseau, patrouillage, mise en place de signalisation temporaire, déviations, interventions sur accidents et intempéries (hors VH) : orages, crues, tempêtes
- Viabilité hivernale : surveiller, signaler et traiter le réseau 
- Signalisation : entretien, maintenance de la signalisation horizontale et verticale
- Entretien et nettoyage des ouvrages d'art, de leurs dépendances et accessoires, des ponceaux, des aqueducs
- Entretien et nettoyage des matériels, véhicules et locaux
- Participation aux astreintes et autres interventions programmées ou non, pendant et hors heures de service

Pour les besoins du service, d’autres missions et activités, entrant dans le cadre d’emploi de l’agent, peuvent être demandées.

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Si possible, détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité ou susceptibles d’être loués
- Etre titulaire des permis B et C
- Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité relatives au port des EPI
- Capacité à réaliser les travaux manuels et mécaniques du domaine d’activité

Qualifications autres

- Détenir une bonne connaissance des missions et devoirs d’un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie 
- Avoir de bonnes notions de mécanique automobile, de maçonnerie, de techniques routières
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements d’une structure et d’un équipement de la voirie

Les savoir-faire

- Savoir utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tondeuse)
- Savoir travailler en sécurité (respect des consignes, port des EPI)

Les savoir-être

- Savoir rendre compte 
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’adapter aux situations de travail
- Savoir respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
- Avoir le sens du service public

Particularités liées au poste

- Aptitude à l’effort physique
- Disponibilité, réactivité
- Aptitude à prendre en compte les spécificités inhérentes au travail sur voirie

 

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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