Référence :
PTCD829
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Service :
Service prévention et santé au travail
Filière(s) :
Technique
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
A
Cadre d'emplois :
Ingénieur Territorial
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Non
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels :
- Piloter, assurer le suivi et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en collaboration avec les différents acteurs concernés.
- Participer aux visites de locaux, études de postes
- Élaborer et suivre le plan de prévention découlant du DUERP.
Participer à la coordination et à l’animation des actions liées à la santé et à la sécurité au travail :
- Participer à l’organisation et à l’animation des groupes de travail sur des thématiques spécifiques (dont les risques psychosociaux).
- Participer, en lien avec les référentes, à la collecte et au traitement des signalements liés à la santé au travail (registre SST, agissements sexistes et discriminatoires, etc.).
Accompagner les services et les agents de la collectivité dans leurs démarches de prévention :
- Conseiller et soutenir les responsables hiérarchiques, assistants de prévention et agents dans la mise en œuvre des politiques de prévention.
- Assurer le suivi des restrictions médicales en lien avec les autres services de la DRHDS et la coordination avec la médecine préventive.
Encadrer et accompagner l’équipe du service prévention et santé au travail :
- Assister le.a chef.fe de service dans l’encadrement des équipes (suivi des projets, priorisation des missions).
- Favoriser le développement des compétences et l’autonomie des agents.
- Représenter le service dans les instances et groupes de travail internes ou externes lorsque requis.
- Assurer l’intérim du de la chef.fe de service en son absence, garantissant la continuité des activités stratégiques et opérationnelles du service.
- Participer à l’élaboration du RSU dans le secteur des risques professionnels
Assurer la veille réglementaire et documentaire :
- Participer à la mise à jour des pratiques en matière de santé et sécurité au travail conformément aux évolutions législatives et réglementaires.
- Participer activement aux réunions de la F3SCT et fournir un appui technique en qualité d’expert.
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité au travail.
- Connaissance approfondie en matière de prévention des risques professionnels (notamment Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, risques psychosociaux).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Qualifications autres
- Méthodologie d’évaluation des risques professionnels, notamment dans le cadre du DUERP
- Qualification en sécurité incendie (SSIAP)
Les savoir-faire
- Capacités d’analyse et de synthèse pour élaborer des rapports, bilans et préconisations.
- Compétences en organisation et priorisation des tâches.
- Aptitudes à la gestion de projets et à l’animation d’équipes.
Les savoir-être
- Leadership et sens des responsabilités, notamment en situation de suppléance.
- Qualités relationnelles : esprit d’équipe, pédagogie, écoute active.
- Discrétion et respect des obligations de confidentialité.
- Rigueur et organisation, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Force de proposition et d’innovation
Particularités liées au poste
- Déplacements fréquents sur le territoire du Lot et Garonne à prévoir.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9