Publié le
10/10/2025
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
10/11/2025
Référence :
PTCD-ATA-DAS-2
Type de contrat :
CDD
Direction :
Direction de l'action sociale
Service :
CMS d'Agen Montanou
Filière(s) :
Sociale
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
A
Cadre d'emplois :
Assistants Socio-Educatifs
Durée du contrat :
1
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Non
SEGUR :
Oui
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible (Art. L.332-13 du code général de la fonction publique). La durée du contrat dépendra de la durée de l’indisponibilité de l’agent.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Missions :
- Lutte contre la précarité et les exclusions
- Participation à la prévention de l'enfance et de l'adulte en risque de danger
Activités :
- Accompagnement éducatif budgétaire: évaluation sociale, entretiens familiaux, constitution de dossier de surendettement, négociation de plans d'apurement de dettes ou d'échéanciers avec les divers créanciers, appui à la gestion administrative de documents
- Accompagnement lié à l'insertion
- Accueil du public dans le cadre de permanence "point info budget"
- Elaboration et animation d'actions de groupe avec les équipes pluridisciplinaires des CMS et les partenaires locaux
- Soutien technique aux travailleurs sociaux
- Participation aux commissions FSL
- CCAPEX : préparation des commissions, représentation du département, retour d'informations vers les travailleurs sociaux
- Participation à la démarche de développement social local
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Diplôme d'état de conseillère en économie sociale et familiale
Qualifications autres
- Connaissance des politiques départementales et du territoire
Les savoir-faire
- Maîtrise de la législation et des procédures
- Qualité rédactionnelle
- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Les savoir-être
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Capacité d'accueil et d'écoute du public
- Esprit d'analyse et de synthèse
Particularités liées au poste
- Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
- Permis B en cours de validité et véhicule
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9