Mettre en œuvre la stratégie de communication interne
- Animation d'un groupe de correspondants communication
- Réalisation de l'outil principal de communication interne (magazine)
- Mise en œuvre des actions du plan de communication interne (intranet, rencontres de la communication interne, intégration des nouveaux agents, kit du manager, cérémonie des voeux aux agents...).
- Imaginer des supports/ concepts de communication innovants ou plus modernes
- Mise en place et suivi de l'intranet de la collectivité
Piloter et animer les axes stratégiques définis
- Participation au comité de direction pour informer et être informé
- Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation de la politique de communication interne
- Rencontres annuelles avec les DGA et directeurs pour affiner leurs besoins
- Réunions régulières du groupe de référents communication
Mobiliser et fédérer les agents : pilotage administratif et financier, animation d'évènements internes :
- Participer à la réflexion sur les actions concourant à la qualité de vie au travail
- Accompagner les directions dans leurs besoins de communication interne.
- Fonction d'animation sur des sujets portés par la DGA (accueil des nouveaux arrivants, cérémonie des vœux, ...) ou par d'autres DGA (journées de cohésion des DGA par exemple)
- Développer les échanges de proximité avec les agents pour mieux les connaitre et adapter les actions en conséquence
- Gestion du budget de la communication interne (préparation et suivi budgétaire et préparation et suivi des marchés associés).
Assurer une veille externe sur les pratiques de la communication :
- Contact avec d'autres Départements ou collectivités
- Participation à des rencontres ou séminaire autour de la communication interne
- Recherche de méthodes de travail et de communication innovantes
Assurer une éventuelle communication de crise