Chargé·e de mission soutien aux territoires

Publié le 24/10/2025
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 24/11/2025
Référence : PTCD1168
Type de contrat : Poste permanent
Direction : Direction générale adjointe de l'attractivité et du développ
Service : /
Filière(s) : Administrative
Lieu : Agen
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux ; Attachés Territoriaux
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Oui
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

MISSION D'ASSISTANCE AUX TERRITOIRES :

Accompagner les collectivités

  • Coordination du point d’entrée unique (Infomaires) à l’attention des communes et intercommunalité,
  • Assurer le premier rdv des projets communaux,
  • Suivre les projets des territoires : représenter le CD 47 dans les différentes réunions et comités pour orienter et expliquer les aides du Département, notamment le FACIL,
  • Suivre les dispositifs de l’Etat pour lesquels on est partenaire : Opérations de revitalisation des territoires (ORT), Actions Cœur de Ville et Petites Villes de Demain, Village d’avenir…
  • Assurer un soutien technique à destination de l’exécutif départemental sur le soutien aux territoires,

Assurer le lien avec les partenaires du soutien aux territoires (Agence Technique Départementale, SEM 47, CAUE 47, Banque des Territoires, Etat, Région, EPCI…)

Gérer la Conférence des territoires en lien avec le cabinet de la présidente, les services concernés et les EPCI, 

Suivre le dispositif d’intermédiation des fonds de la Banque des Territoires pour le programme PVD (2024-2027)

ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE LA DIRECTION

  • Préparation de notes préalables aux visites d’élus sur le terrain, aux inaugurations, … sur les communes
  • Rédaction, mise en forme et envoi de courriers 
  • Rédaction et suivi de conventions
  • Instruction des demandes de subventions et suivi des paiements    

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Très bonnes connaissance en matière administrative et financière
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et EPCI
  • Culture territoriale
  • Politiques publiques

Qualifications autres

  • Maîtrise des principaux logiciels de bureautique : word, excel, powerpoint, outlook

Les savoir-faire

  • Capacités d’analyse et de synthèse 
  • Bonnes qualités rédactionnelles 
  • Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
  • Capacités d’animation d’un groupe de travail
  • Savoir conduire un projet 
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités

Les savoir-être

  • Rigueur
  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Capacité à s’investir pleinement dans un projet et à le mener à bien 
  • Adaptabilité suivant les publics ciblés
  • Réactivité et disponibilité
  • Bon relationnel

Particularités liées au poste

  • Mobilité importante dans l'ensemble du Département
  • Permis B nécessaire

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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