Référence :
PTCD576
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction générale adjointe du développement social
Service :
Direction générale adjointe du développement social
Filière(s) :
Administrative
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
A
Cadre d'emplois :
Attachés Territoriaux
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Oui
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Piloter l’élaboration des schémas sociaux
- Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des schémas départementaux :
o Schéma de l’autonomie,
o Schéma départemental de la protection de l’enfance,
o Schéma des services aux familles,
o Programme départemental d’insertion.
- Structurer les diagnostics territoriaux et les consultations partenariales.
Apporter un appui transversal aux directions métiers
- Apporter un conseil sur l’exécution des contrats avec l’Etat : contrat de protection et de prévention de l’enfance, contrat local des solidarités.
- Aider à la cohérence et à l’articulation des schémas avec les politiques opérationnelles.
- Préparer les notes, supports et documents stratégiques pour la direction générale.
Assurer le suivi, l’évaluation et la veille
- Mettre en place des outils de suivi des plans d’actions associés aux schémas et aux contrats avec l’Etat.
- Participer à l’évaluation des dispositifs.
- Assurer une veille réglementaire, stratégique et territoriale.
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Bonne connaissance des politiques sociales territoriales (autonomie, enfance, insertion, santé…).
- Maîtrise des cadres réglementaires des schémas sociaux.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Qualifications autres
-
Les savoir-faire
- Capacité de conduite de projet (pluridisciplinaire, multi-acteurs)
- Très bonnes qualités rédactionnelles et d’analyse
- Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de suivi, rétro planning, indicateurs…)
- Animation de réunions, intelligence relationnelle
- Capacité à élaborer un budget public
- Connaissance en matière de gestion de projets
- Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers...)
Les savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Capacité à travailler en transversalité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Particularités liées au poste
- Poste à temps plein basé au siège de la collectivité
- Déplacements ponctuels sur le territoire départemental
- Disponibilité attendue lors de pics d’activité (élaboration ou mise à jour des schémas)
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9