Référence :
PTCD50
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction administrative et financière
Service :
Service affaires administratives et marchés publics
Filière(s) :
Administrative
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
B
Cadre d'emplois :
Rédacteurs Territoriaux
Mission d'encadrement :
Oui
Nombre d'agents encadrés :
3
Poste éligible au télétravail :
Oui
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
ENCADREMENT DU SERVICE AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET MARCHES PUBLICS
- pilotage et supervision de l’activité du service
SUIVI DES RAPPORTS EN COMMISSIONS :
- suivi des rapports en Conférence des Vice-Présidents, Commission Aménagement du Territoire Infrastructures et Mobilité (CATIM), Commission Permanente, Assemblée, Comité Social Territorial : mise en forme, contrôle et relecture des rapports, mise à la validation, transmission, établissement et diffusion des ordres du jour et compte-rendu,
- suivi du calendrier des commissions.
- gestion intégrale de la CATIM (réservations de salles, convocations des élus, participation aux réunions, établissement des compte-rendu et diffusion…)
- relais avec l'ensemble des directions de la DGAIM (respect du calendrier des commissions, corrections, relances).
- centralisation et contrôle de lettres de notifications de subvention relatives aux rapports en Commission Permanente.
SUIVI DE L'EXECUTION DES MARCHES DE LA DGAIM :
- relecture des pièces administratives de marché avant lancement des publications par le service de la commande publique, contrôle des déclarations de sous-traitance avant transmission au service commande publique…
- mise en adéquation du logiciel MARCO avec les dispositions des pièces contractuelles de marchés avant le lancement de la phase d’exécution,
- supervision de la saisie des actes d’exécution des marchés dans MARCO STF, saisie en polyvalence
- interventions dans MARCO
- interlocuteur du service commande publique, des Directions de la DGAIM et des UD pour l’exécution administrative des marchés de la DGAIM
- planification annuelle des marchés de la DGAIM
- validation/relecture des actes d'exécution des marchés (actes de sous-traitance, avenants...)
SUIVI DU PERSONNEL DE LA DGAIM :
- mise à jour des listes du personnel (mutations, départs, arrivées), des organigrammes et des listings de la DGAIM.
- suivi des départs en retraite et des remplacements
- référent formation des agents de la DGAIM
- référent organisation du Parcours du nouvel arrivant (PNA) à la DGAIM : 12zaine de sessions de formation par an
- interlocuteur de la DRHDS / Relais RH
AUTRES :
- suivi des arrêtés de délégation de signature des agents de la direction : demandes de rédaction ou modifications d’arrêtés
- instruction des dossiers d’assermentation des agents de la DGAIM
- suivi des représentations du Département dans les organismes extérieurs
- recherche de textes réglementaires, rédaction de notes et courriers divers
- co-animation des réunions des responsables de pôles administratifs d’UD
- organise la Journée de cohésion des agents (Journée de la DGAIM)
- assistance pour mise en place des réunions en visio (Zoom) dans la perspective de l'autonomisation des Directions en la matière
- contentieux juridique : interlocuteur direct de la DAACJ
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- connaissance du fonctionnement du circuit décisionnel du Département (commissions),
- très bonne maîtrise de l'orthographe et des règles grammaticales
- très bonnes connaissances de l’exécution administrative et comptable des marchés publics
- maîtrise logiciel MARCO STF
- connaissance du logiciel ASTRE
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, …)
- connaissances juridiques et environnement d’une collectivité
Qualifications autres
- connaissance de la règlementation relative à l'exécution des marchés publics
- connaissance des logiciels GEDELIB, ADEL, MARCO et GESTMAX
Les savoir-faire
- comprendre les dispositions mentionnées dans des pièces de marché
- retranscrire ces dispositions dans le logiciel MARCO
- relire et corriger des écrits
- organiser une commission et en assurer le secrétariat
- transmettre et relayer des informations
- suivre des tableaux de synthèse
Les savoir-être
- Rigueur
- Rapidité d'exécution
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Aisance rédactionnelle
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Disponibilité
- Gout pour le travail en équipe et en polyvalence
Particularités liées au poste
/
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9