Publié le
28/01/2026
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
28/02/2026
Référence :
PTCD546
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction de l'autonomie
Service :
Centre médico-social de Villeneuve-sur-Lot
Filière(s) :
Sociale
Lieu :
Villeneuve-sur-Lot
Catégorie(s) :
A
Cadre d'emplois :
Infirmiers ; Assistants Socio-Educatifs
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Non
SEGUR :
Oui
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Information
- Informer et conseiller les personnes âgées et les aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors des visites ou par téléphone.
Mise en œuvre des prestations
- Evaluation multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées permettant de déterminer leur perte d’autonomie et d’évaluer leurs besoins à domicile lors d’une première demande d’APA, d’une demande de révision ou dans le cadre d’une demande de renouvellement.
- Elaboration du plan d’aide APA en collaboration avec l’usager ou son représentant.
- Saisie administrative des situations.
- Assurer l’évaluation de l’APA Urgence (APA U) et sa mise en œuvre en l’absence du cadre de santé référent.
Participation aux instances
- Réunion de service.
- Avec l’équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la Coordinatrice APA et du cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques sur les situations.
- Groupes de travail dans une optique d’amélioration des pratiques du service.
- Réunion de synthèse sur les situations le nécessitant.
Travail Partenarial
- Réseau gérontologique, infirmières libérales, services hospitaliers, service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination), services d’aides à domicile (SAAD), travail de collaboration et de coordination entre les divers partenaires.
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Infirmier diplômé d’Etat ou DE Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé
Qualifications autres
- Connaissances de l'institution, des partenariats, gérontologie
- Aisance informatique
Les savoir-faire
- Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et sens de l’initiative
- Suivre et respecter les procédures
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les savoir-être
- Qualités relationnelles et humaines
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Déontologie et éthique
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité, réactivité et autonomie
- Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau
- Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9