Un·e travailleur·euse social·e polyvalent·e

Publié le 20/02/2026
Référence : PTCD ATA-DAS-6
Type de contrat : CDD
Direction : Direction de l'action sociale
Service : Centre médico-social de Fumel
Filière(s) : Sociale
Lieu : Fumel
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Assistants Socio-Educatifs
Durée du contrat : 1
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
SEGUR : Oui
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible (Art. L.332-13 du code général de la fonction publique). La durée du contrat dépendra de la durée de l’indisponibilité de l’agent.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

Missions 

  • Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
  • Lutte contre la précarité et les exclusions

Activités

  • Accueil, écoute, information et orientation du public
  • Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
  • Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
  • Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP 
  • Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d’un allocataire du RSA suivi dans le cadre d’un accompagnement professionnel ou socio-professionnel
  • Actions collectives
  • Travail en partenariat
  • Accueil de stagiaire
  • Participation à la démarche de développement social local

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Diplôme d'état de travailleur social : 

  • DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
  • DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
  • DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)

Qualifications autres

  • Connaissance des politiques départementales et du territoire

Les savoir-faire

  • Maîtrise de la législation et des procédures
  • Qualité rédactionnelle
  • Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

Les savoir-être

  • Sens de l’organisation, du travail en équipe
  • Capacité d’accueil et d’écoute du public
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

  • Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
  • Permis B en cours de validité et véhicule

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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