Technicien·ne assainissement milieux aquatiques

Référence : PTCD1351
Type de contrat : Contrat de projet
Direction : Direction de l'agriculture, l'alimentation et de l'environne
Service : Service milieux naturels et développement durable
Filière(s) : Technique
Lieu : Agen
Catégorie(s) : B
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux
Durée du contrat : 48
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’agriculture, de la forêt et de l’environnement, l’agent est chargé(e) de :

  • La mise en œuvre de suivis des impacts de l’assainissement sur les milieux aquatiques 
  • L’agent a la responsabilité du diagnostic de l’incidence des rejets de systèmes d’assainissement identifiées par le groupe de travail départemental (Agence de l’eau, Police de l’eau, CD DAFE) sur les pression domestiques PDOM : il met en œuvre les mesures de terrain, exploite et analyse les résultats pour ce faire.
  • L’analyse territoriale des pressions qui s’exercent sur les masses d’eau
  • L’agent élabore un diagnostic territorial des pressions selon les axes identifiés en groupe PDOM. Il se met en lien avec les maîtres d’ouvrage rivières pour bénéficier de leur connaissance de terrain. Il propose des actions innovantes afin de diminuer ces pressions.
  • Participer à la mise en œuvre des réseaux de suivis qualité
  • L’agent concours aux campagnes de prélèvement d’eaux naturelles de surface dans le cadre des réseaux de suivis départementaux (aide à la réalisation des tournées de prélèvement, à l’entretien des appareils de mesure)
  • Participer aux missions transversales de la direction 
  • L’agent est amené à intervenir en appui sur des missions de terrain de type bathymétrie de plans d’eau ou de rivières ou de topographie. Il aide à - l’exploitation des données par des outils et logiciels de traitement informatiques et SIG.
  • L’agent est susceptible d’être sollicité pour participer à des manifestations organisées ou soutenues par la direction (journées éducatives sur l’eau, manifestation de soutien aux filières agricoles) et tout dossier à la demande de la hiérarchie pour nécessité de service

Activités    

  • Suivi d’un parc de stations d’épurations : visites de terrain avec expertise rapide du fonctionnement, réalisation de prélèvements sur eaux usées traitées. Mettre en œuvre des matériels de mesure et de prélèvements sur le rejet des stations. Mesurer les débits en sortie de station sur 24h et opérer les prélèvements ponctuels ou automatiques du rejet.  
  • Réalisation de mesures milieux sur les cours d’eau récepteurs de rejets de stations d’épuration : mesurer les paramètres physico-chimiques, prélever les eaux en amont et aval des rejets des systèmes d’assainissement, jauger le débit des cours d’eau….
  • Suivis d’incidence des rejets : comprendre, analyser et interpréter les informations de fonctionnement des stations, les données recueillies et les résultats d’analyses des rejets et des suivis milieux
  • Elaboration de tableaux de suivis de l’activité, rédaction de comptes rendus e visite, de rapports de synthèse annuels et élaboration de tout support d’échange avec les partenaires en vue des réunions de travail. 
  • Participation aux réunions des travaux menés en lien avec la police de l’eau et l’Agence de l’eau Adour-Garonne (Groupes de travail PDOM, PAOT, etc.)
  • Participation à toutes réunions de travail et d’échanges avec les partenaires institutionnels, collectivités maîtres d’ouvrage assainissement et rivières, OFB…
  • Suivi et renouvellement des marchés d’analyse des eaux et d’indicateurs biologiques (IBD) : rédaction des CCTP, analyse des offres, suivis des paiements…
  • Gestion administrative et technique de l’activité via le logiciel métier Neptune
  • Gestion des matériels et équipements techniques : étalonnage, entretien, réparation, renouvellement, acquisition

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Diplôme Bac+2 ou +3 dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
  • Connaissance de la chimie, de l’hydrobiologie des eaux
  • Notions sur le fonctionnement et la dynamique des cours d’eau (altérations, hydromorphologie…) 
  • Maitrise des techniques en traitement des eaux usées, du fonctionnement des différents procédés et connaissances en métrologie
  • Connaissance des procédures et matériels de prélèvement des eaux usées et naturelles
  • Connaissance de la réglementation en matière d’eau, d’assainissement et des milieux aquatiques
  • Maîtrise de l’outil SIG (QGIS)

Qualifications autres

  • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales et des acteurs dans le domaine de l’eau
  • Maitrise des outils informatiques et bureautiques
  • Maîtrise de l’expression écrite et orale
  • Détention d’un permis B valide

Les savoir-faire

  • Aptitude au travail de terrain
  • Aptitude au travail en équipe
  • Sens de l’observation, de l’analyse et esprit critique

Les savoir-être

  • Sens du service public
  • Autonomie, réactivité, adaptabilité, 
  • Rigueur et méthodologie
  • Sens du contact, de l’écoute et de la pédagogie

Particularités liées au poste

  • Déplacements fréquents
  • Ports d’équipements de protection obligatoire
  • Manutention obligatoire
  • Contact avec des milieux souillés

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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