Publié le
10/04/2026
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
10/05/2026
Référence :
2026-DCPAJ-SG
Type de contrat :
Stage gratifié
Direction :
Direction commande publique, approvisionnements, affaires ju
Service :
Achat et commande publique
Lieu :
Agen
Durée du contrat :
4 ou 6 mois
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Au sein de la Direction de la Commande Publique, des Approvisionnements et des Affaires Juridiques (DCPAAJ), sous l’autorité de la cheffe de service achat et commande publique, le stagiaire devra :
- développer une culture interne partagée de l'achat socialement et écologiquement responsable, conférant à cette dimension le point d'entrée de toute intention d'achat,
- décliner les indicateurs et objectifs qualitatifs et quantitatifs du SPASER par segment d'achat, en collaboration avec les services prescripteurs
- contribuer au pilotage opérationnel et à l'animation du SPASER
- développer les partenariats et intégrer les réseaux et démarches de pratiques exemplaires
Missions / conditions d'exercice :
- pilote, en lien avec la cheffe de service achat et commande publique, les activités du SPASER
- organise réunit et anime le groupe projet SPASER et les réunions de suivi
- participe à la création d'un outil de suivi et de pilotage du SPASER
- rédige un guide méthodologique opérationnel à destination des services prescripteurs, des élus et des entreprises, sur les modalités de concrètes de verdissement des clauses des marchés et l'intégration de la dimension sociale
- rédige des documents de communication interne
- réalise des synthèses régulières des résultats obtenus et des marges de progression
- participe aux réunions d'information et réunions techniques auprès de l'association des achats responsable d'Aquitaine (3AR)
- participation active et coordonnée à l'évaluation annuelle des besoins en matière de marchés publics, sous l'autorité de la cheffe de service achat et commande publique
- intervient dès la programmation annuelle des achats et participe à la réflexion sur les stratégies d'achat
- participe à la réalisation d'une base de données de consultations exemplaires en matière d'achats responsables et organise des sourcings,
- évalue conformément au SPASER voté, la Commande Publique socialement et écologiquement responsable et prépare le compte rendu à l'assemblée,
- assure la veille juridique/économique liée aux achats écologiquement et socialement responsable
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Préparation d’un master 1 ou 2 en achats et/ou en droit et/ou école de commerce
- Connaître le droit de la commande publique applicable aux collectivités territoriales
- Connaître l'environnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales
- Connaître le principe de l'achat durable et leviers juridiques conférant à l'achat public une dimension sociale et environnementale
Qualifications autres
-
Les savoir-faire
- Analyser et traiter des données, des informations
- Rédiger tout type de document professionnel : clause contractuelle, note, compte rendu, synthèse
- Elaborer des tableaux de bord et des indicateurs et en assurer le suivi
- Travailler en équipes et en transversalité
Les savoir-être
- Être rigoureux et méthodique
- Etablir aisément avec ses interlocuteurs une relation propice aux échanges et à la communication
- Être réactif et disponible
- Avoir le sens de l'initiative
Particularités liées au poste
Durée du stage gratifié : 4 ou 6 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV récent), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9