Chef du service des collèges H/F

Publié le 08/04/2026
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 08/05/2026
Référence : PTCD795
Type de contrat : Poste permanent
Direction : Direction de l'éducation
Service : Service des collèges
Filière(s) : Administrative
Lieu : Agen
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Mission d'encadrement : Oui
Nombre d'agents encadrés : 10 agents
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

Encadrement de 4 référentes collèges dont les missions concernent le fonctionnement des collèges :

  • Gestion des ATTEE : remplacements, formation, mobilité, emploi du temps, ...
  • Dotations des collèges publics : dotations de fonctionnement, dotations en mobilier
  • Suivi et analyse budgétaire des EPLE, suivi des conseils d'administration (ordre du jour, informer les élus des points particuliers, suivi des procès-verbaux)
  • Suivi des fiches collèges
  • Organisation, comptes rendus et suivi des dialogues de gestion
  • Logements de fonction : parc, attributions, état des lieux 
  • Suivi des consommations en viabilisation des EPLE
  • Analyses, statistiques, tableaux de bord (relatifs aux moyens accordés aux collèges : moyens en personnel et financiers)
  • Dotations de fonctionnement aux collèges privés (forfaits d'externat)

Restauration :

  • Tarifs de restauration dans les collèges et compensation du 2,50€
  • Gestion des dépenses et des recettes liées à la restauration (Partici-pation au personnel de restauration, FCSH…)
  • Gestion des conventions de restauration avec les collèges et les écoles- Gestions de dossiers et études ponctuelle
  • Encadrement de 6 agents en équipe mobile « agent d’entretien et aide cuisine » et 2 « chefs de cuisine »
  • Gestion des intervention, organisation des plannings, formation, …
  • Gestion des 4 collèges en cités scolaires
  • Rédaction de notes, rapports, compte-rendu en lien avec l’activité du service
  • Suivi budgétaire des enveloppes dédiées au service
  • Travail en étroite collaboration avec le service Maintenance et équipement des collèges et d’autres directions, notamment la DRHDS, le service Restauration de la Direction des Solidarités territoriales, le service Prévention à la DRHDS.    

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Très bonnes connaissances des établissements d'enseignements (EPLE)
  • Connaissances de base en ressources humaines
  • Connaissances en M57 et gestion financière des EPLE

Qualifications autres

  • Word, Excel, GSO, Astre, BO ainsi que toute application et logiciel nécessaires à l’exécution de ses missions

Les savoir-faire

  • Savoir encadrer une équipe
  • Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
  • Savoir communiquer les informations
  • Savoir s'organiser et gérer les priorités
  • Qualités rédactionnelles requises
  • Savoir conduire un projet

Les savoir-être

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Réactivité
  • Très bon relationnel 
  • Etre diplomate
  • Initiative

Particularités liées au poste

  • Etre présent pendant la période scolaire
  • Déplacements fréquents dans les établissements

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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