Référence :
PTCD429
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction de l'éducation
Service :
Service maintenance et équipement des collèges
Filière(s) :
Technique
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
C
Cadre d'emplois :
Adjoints techniques territ.
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Non
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Activités de l’agent :
- Suivi du marché vêtements de travail et des dotations des EPI des agents
- Suivi des missions de maintenance au sein des établissements : maintenance préventive et corrective par les agents de maintenance des collèges et/ou avec les équipes mobiles maintenance (respect du guide de la maintenance, suivi des formations nécessaires et visites travaux dans les collèges, suivi des travaux...)
- Suivi de la bonne tenue des registres sécurité par les assistants de prévention au sein des établissements
- Organisation des plannings des agents des équipes mobiles maintenance et suivi des travaux (travaux du bâtiment, espaces verts) => Encadrement des équipes mobiles maintenance en l’absence du chef de service
- Suivi des études de réaménagement des collèges pour tout ce qui concerne les travaux impactant la prévention, la santé et la sécurité au travail des ATTEE (locaux d’entretien, local agent, lingerie, cuisine…).
- En collaboration avec la référente équipement des collèges, dotations en matériel de nettoyage
Projets en cours :
- Mise en place et suivi des protocoles « Nettoyage des locaux »
- Mise en place et suivi des protocoles « Nettoyage du linge »
Projets à mettre en place :
- Suivi des contrats de maintenance obligatoires EPLE
- Mise en place d’un groupement d’achats produits d’entretien
Activités en collaboration avec le service des collèges :
- Organisation du travail des agents
- Organisation des nécessités de service en fonction des restrictions médicales des agents, du matériel technique utilisé sur l’ensemble des collèges
- Audit technique et organisationnel du travail des ATTEE (à la demande du secrétaire général ou à l’initiative du service des collèges) => Coordination avec la référente du collège et la secrétaire générale pour mise en œuvre des nouvelles organisations et accompagnement
Activités en collaboration avec le service prévention :
- Assistant de prévention
- Aménagement de poste des ATTEE en terme de matériel suite aux fiches de restrictions
- Suivi de l’évolution des Documents Uniques de chaque collège
- Mise en place des fiches de tâches ATTEE pour un meilleur suivi avec la médecine préventive
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Très bonne connaissance des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE)
- Connaissance de base en RH
- Connaissance de base en marchés publics
- Connaissance des métiers du bâtiment et des espaces verts
- Connaissance approfondie des missions et des pratiques des ATTEE
Qualifications autres
- Word, Excel, ainsi que toute application et logiciel nécessaires à l’exécution de ses missions
Les savoir-faire
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
- Savoir coordonner
- Savoir communiquer les informations
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir s’adapter
- Qualités rédactionnelles requises
- Aptitude à appréhender
Les savoir-être
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Réactivité
- Très bon relationnel - Etre diplomate
- Initiative
Particularités liées au poste
- Etre présent pendant la période scolaire
- Déplacements fréquents dans les établissements
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9