Publié le
05/05/2026
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
05/06/2026
Référence :
PTCD1202
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction de la participation citoyenne et de la vie associa
Service :
Service participation citoyenne
Filière(s) :
Administrative
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
A
Cadre d'emplois :
Attachés Territoriaux
Mission d'encadrement :
Oui
Nombre d'agents encadrés :
5
Poste éligible au télétravail :
Non
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Sous la responsabilité directe du/de la Directeur/rice de la Participation citoyenne et de la Vie associative et sportive :
Missions :
Mise en œuvre des politiques publiques liées à la Participation citoyenne :
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique (réflexion, proposition et évaluation)
- Production et suivi de documents d'orientations stratégiques en matière de Participation citoyenne (dialogue citoyen & Démocratie participative, citoyenneté et jeunesse…)
Management du service Participation citoyenne :
- Mise en œuvre et suivi administratif
- Participation à l’élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion administrative des ressources humaines
- Conduire le partenariat avec les acteurs de la Participation citoyenne
- Gestion de dossiers particuliers sous la direction du/de la directeur-rice
Activités :
- Gestion du personnel du service
- Gestion des dispositifs et des projets : Dialogue citoyen (démarche transversale interne en lien avec DSL), Budget participatif, Conseil consultatif et droit d’initiative citoyenne, Conseil départemental des jeunes, Mission de service civique …
- Rédaction de rapports de présentation pour les commissions du Conseil départemental et notes techniques diverses
- Participation à l’élaboration et suivi du budget du service
- Représentations et réunions
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance du cadre législatif des associations
- Finances et comptabilité publiques et privées
Qualifications autres
- Connaissance des marchés publics, du juridique, des ressources humaines et de la gestion administrative
- Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO, Astre
Les savoir-faire
- Capacité à encadrer
- Capacité à élaborer un budget public
- Connaissance en matière de gestion de projets (organisation et planification)
- Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers ...)
- Pédagogie
- Capacité à s'adapter à différents publics (jeunes / adultes / partenaires / institutionnels / élus)
Les savoir-être
- Qualités relationnelles élus, institutionnels, professionnels
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité, autonomie
- Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
- Capacité à traiter des sujets dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
- Discrétion / Devoir de réserve / Neutralité
Particularités liées au poste
- Poste à responsabilité
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Dépassement horaire occasionnel
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9