Publié le
05/06/2026
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
05/07/2026
Référence :
ATA-DIM 11
Type de contrat :
CDD
Direction :
Direction exploitation et maintenance
Service :
Parc routier
Filière(s) :
Administrative
Lieu :
Estillac
Catégorie(s) :
C
Cadre d'emplois :
Adjoints administratifs territoriaux
Durée du contrat :
4
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Non
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible (Art. L.332-13 du code général de la fonction publique). La durée du contrat dépendra de la durée de l’indisponibilité de l’agent.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
COMPTABILITE BUDGETAIRE ET ANALYTIQUE
- Identification quotidienne des factures dématérialisées déposées dans ASTRE
- Enregistrement des factures fournisseurs au courrier arrivée dans le logiciel Access
- Demande de création/modification de tiers en relation avec le service des finances et dans la base GESCAR
- Engagement des dépenses
- Pré-liquidation des pièces comptables et mise à jour du statut des factures dans le logiciel Access
- Pour les marchés publics révisables, établissement des états d'acompte dans MARCO
- Suivi des pièces administratives des dossiers de marchés publics (OS, avenants, certificats administratifs...)
- Saisie de la main d'œuvre et du kilométrage des engins des sections du parc, des unités départementales, de la DGAIM (suivi sur tableaux de bord Excel et dans le logiciel GESCAR)
- Suivi des mouvements de matériels (acquisition et mise en réforme)
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Suivi des formations des agents
- Gestion des absences des agents (congés, ARTT, ...) dans le logiciel Chronotime
- Saisie des HS dans le logiciel applicatif des Heures supplémentaires
- Saisie des frais de déplacement des agents dans le logiciel dédié
- Suivi des accidents de service, des arrêts maladie
ACCUEIL - SECRETARIAT
- Accueil téléphonique et physique
- Saisie et mise en page de bordereaux d'envoi, notes, courriers
- Gestion du courrier postal
- Réservation de salles de réunions, de véhicules en pool
- Gestion des constats amiables d'accidents
- Commande des fournitures de bureau
- Mise à jour du plan de classement
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics, de constatation et de liquidation des dépenses
- Connaissance de l'instruction budgétaire et comptable (M57)
Qualifications autres
- Notions de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Les savoir-faire
- Savoir utiliser les outils informatiques : GESCAR, ASTRE, EXCEL, WORD, ACCESS, MARCO
- Application comptable DITL, logiciel des Heures Supplémentaires, logiciel Chronotime
- Savoir mettre en œuvre les techniques de rédaction et de mise en page du courrier administratif
Les savoir-être
- Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie, des droits et devoirs des fonctionnaires
- Etre organisé, ordonné, rigoureux
- Etre disponible, consciencieux, polyvalent, discret
Particularités liées au poste
- Gérer l’augmentation de la charge de travail en période de pointe.
- S’adapter au travail en équipe
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9