Publié le
10/06/2026
Date de clôture des candidatures :
Jusqu’au
10/07/2026
Référence :
PTCD418
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction exploitation et maintenance
Service :
UD du Villeneuvois
Filière(s) :
Administrative
Lieu :
Villeneuve-sur-Lot
Catégorie(s) :
B
Cadre d'emplois :
Rédacteurs Territoriaux
Mission d'encadrement :
Oui
Nombre d'agents encadrés :
2
Poste éligible au télétravail :
Oui
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
ENCADREMENT D’UNE ÉQUIPE ADMINISTRATIVE AU SEIN D’UNE UNITÉ DEPARTEMENTALE DES ROUTES
MANAGEMENT TECHNIQUE ET OPERATIONNEL
- Organisation, planification et suivi des tâches administratives
- Contrôle d’exécution et suivi d’activité
GESTION ADMINISTRATIVE
- Rédaction, traitement et suivi de notes et courriers
- Recueil et diffusion d’informations
- Gestion de la transmission des documents aux services destinataires (siège DGAIM)
- Suivi d’activité et réalisation des tableaux de bords de l’unité
- Gestion administrative du personnel de l’unité (suivi : formation, frais de déplacement…)
PREPARATION BUDGETAIRE
- Suivi comptable et financier de l’unité
- Préparation des budgets annuels unité
- Engagements, liquidations, mandatement des dépenses
- Traitement des marchés publics
- Suivi et exécution de marchés
GESTION DU DOMAINE PUBLIC
- Suivi des documents d’urbanisme, des permissions et d’autorisations de voirie
- Gestion des accords techniques
- Rédaction et suivi des projets de réponse
- Assistance aux démarches préalables aux acquisitions foncières : prise de rendez-vous, visite sur le terrain avec le technicien, participation aux négociations avant signature des promesses de vente, …
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Maîtrise des règles de correspondance administrative
- Connaissance des règles comptables (M57,….)
Qualifications autres
- Notions de comptabilité publique
- Notions de gestion du domaine public routier
- Connaissance des logiciels et applications internes administratifs et comptables (AIRS, ASTRE, SIF, IMMONEST, MARCO…)
Les savoir-faire
- Manager une équipe
- Rendre compte, communiquer
- Relire et corriger des écrits
- Transmettre et relayer les informations
- Renseigner les agents et chefs de service
- Rédiger des notes et courriers
- Construire et suivre des tableaux de synthèse
- Contrôle des pièces comptables
Les savoir-être
- Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie, des droits et des devoirs des fonctionnaires
- Être organisé, ordonné, rigoureux
- Être disponible, consciencieux, polyvalent, discret
Particularités liées au poste
/
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9