Référence :
PTCD1304
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
des systèmes d'information et de l'aménagement numérique
Service :
acquisition, études et développement logiciels
Filière(s) :
Technique
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
B
Cadre d'emplois :
Techniciens territoriaux
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Oui
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Rattaché(e) au Service Etudes et Développement de la Direction des Systèmes d’Information vous contribuez au développement et à la maintenance des ressources logicielles de la collectivité.
Vous maîtrisez les principaux langages et environnement de programmation, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui vous accompagnera dans votre intégration, vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition : ce poste est fait pour vous !
Vous trouverez ci-dessous les principales missions qui vous seront confiées :
- Développement et maintenance de logiciels métiers
- Accompagnement de la mise en œuvre de progiciels acquis auprès d'éditeurs
- Mise à disposition des services utilisateurs des logiciels applicatifs dont ils ont besoin :
- Participation à l'analyse des besoins des services de la collectivité
- Développement des logiciels en adéquation avec l'analyse des besoins
- Mise en œuvre des logiciels réalisés
- Maintenance corrective ou évolutive des logiciels réalisés
- Formation et assistance auprès des utilisateurs des logiciels mis en œuvre
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Niveau Technicien développeur (de Bac à Bac + 3 spécialisé) et expérience avérée dans la fonction de développeur
- Connaissance et pratique du langage SQL, de gestion des bases des données relationnelles (ORACLE, MYSQL)
- Maîtrise des principaux langages de programmation (VB, JAVA, ASP, PHP, C…)
- Maîtrise des méthodes de modélisation de base de données (MERISE / UML)
Qualifications autres
- Connaissance des environnements de développement (WINDEV, WEBDEV, SYMFONY) serait un plus
- Connaissance et pratique des méthodes de gestion de projet
- Connaissance des infocentres (Business Objects)
Les savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Comprendre et analyse une demande
- Maîtriser les outils de développements
Les savoir-être
- Esprit méthodique, rigueur, disponibilité et réactivité, autonomie
- Savoir gérer les échéances et les situations d'urgence
- Savoir écouter et s'adapter aux différents interlocuteurs
Particularités liées au poste
- Discrétion et respect de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :
- Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
- Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
- Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
- Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
- Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
- L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
- Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?
Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.