Référence :
PTCD769
Type de contrat :
Poste permanent
Direction :
Direction de la participation citoyenne et de la vie associa
Service :
Service participation citoyenne
Filière(s) :
Administrative
Lieu :
Agen
Catégorie(s) :
A ; B
Cadre d'emplois :
Rédacteurs Territoriaux ; Attachés Territoriaux
Mission d'encadrement :
Non
Poste éligible au télétravail :
Oui
Fondement juridique du recrutement :
Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
MISSIONS
Citoyenneté et Jeunesse
Pilotage du dispositif Conseil départemental des jeunes :
- animation du copil
- coordination du projet en lien avec les établissements scolaires et les partenaires de l’éducation populaire
- planification des réunions pour l’année en lien notamment avec les prestations à programmer
- mise en œuvre du dispositif (marchés publics et rapports notamment)
- animation du facebook CDJ
Site Internet & Réseaux sociaux
Administration et gestion du site Initiative citoyenne 47
- mettre à jour le site
- gestion du marché public relatif à sa mise en œuvre
Administration et gestion du facebook CDJ
- planification des publications
- écritures des publications
- Cette mission s’exercera pleinement au départ de la collègue en charge du dossier actuellement (mobilité en cours)
Démocratie participative
- Soutien aux actions dans le cadre des 3 dispositifs (BPC, CCC et DIC)
Vie de la direction
Participation aux actions réalisées par la direction et la DGA / soutien aux événements :
- pour la direction : Trophées de l’engagement / des Champions, Journées sportives, etc.
- pour la DGA : soirées culture, Garorock, FIJ, etc.
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance du territoire départemental et de l’environnement institutionnel
- Connaissance du monde associatif et de sa réglementation
- Bonne expression écrite et orale
Qualifications autres
- Organisation et planification
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des environnements informatiques
(Pack office dont Power Point)
- Maîtrise Administration de site web
Les savoir-faire
- Gestion de projet
- Pédagogie
- Sens de l’écoute et du conseil
- Capacité à s'adapter à différents publics (jeunes / adultes / partenaires / institutionnels…)
- gestion de site web, écriture web
Les savoir-être
- Bon sens relationnel
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Discrétion / Devoir de réserve / Neutralité
Particularités liées au poste
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Dépassement horaire occasionnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :
- Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
- Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
- Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
- Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
- Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
- L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
- Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?
Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.