Travailleur.euse social.e référent.e Aide Sociale à l'Enfance

Publié le 04/10/2023
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 04/12/2023
Référence : RENFORT ATA
Type de contrat : CDD
Filière(s) : Sociale
Lieu : Tonneins
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Assistants Socio-Educatifs
Durée du contrat : 12
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
SEGUR : Oui
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels pour faire face à un accroissement temporaire d’activité (Art. L.332-23 1° du code général de la fonction publique).

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

Les missions :

 

Sous l'autorité du coordonnateur de l'aide sociale à l'enfance, le travailleur social de l'ASE :

 

  • Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l'enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.

 

  • Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l'origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l'évolution de la situation de danger ou de risque de danger.

 

  • Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineurs concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.

 

Les activités :

 

Le travailleur social référent du projet pour l'enfant assure le suivi éducatif et l'accompagnement des enfants admis à l'aide sociale à l'enfance, pour lesquels il est désigné référent.

Son intervention s'étend tant sur les mesures d'aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu'elles soient administratives ou judiciaires.

 

A ce titre :

  • Il organise l'accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique...
  • Il élabore le projet pour l'enfant en recherchant l'adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées
  • Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires...)
  • Il programme et participe aux réunions de bilans
  • Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant,
  • Il participe aux audiences chez le juge des enfants,
  • Il accompagne techniquement les assistants familiaux.

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
  • Notions solides de psychosociologie et de développement de l’enfant, sociologie familiale
  • Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance et des procédures civiles d’assistance éducative
  • Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
  • Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social

Qualifications autres

  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité de synthèse
  • Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique

Les savoir-faire

  • Capacité d’adaptation et d’organisation
  • Faculté d’élaborer et d’animer un projet
  • Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
  • Maîtrise des techniques d’intervention à domicile et de médiation relationnelle

Les savoir-être

  • Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
  • Capacité de distanciation
  • Sens élevé du service public

Particularités liées au poste

Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel entourant la protection de l’enfance et la mission d’aide sociale à l’enfance en particulier.

 

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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