Conseiller.ère en économie sociale et familiale

Publié le 14/09/2023
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 14/10/2023
Référence : 495
Type de contrat : Poste permanent
Filière(s) : Sociale
Lieu : Agen
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Assistants Socio-Educatifs
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
SEGUR : Oui
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

Lutte contre la précarité et les exclusions.

Participation à la prévention de l'enfance et de l'adulte en risque de danger.

 

·         Accompagnement éducatif budgétaire : évaluation sociale, entretiens familiaux,

·         Négociation de plans d'apurement de dettes ou d'échéanciers avec les divers créanciers,

·         Appui à la gestion administrative de documents,

·         Accompagnement lié à l'insertion,

·         Accueil du public dans le cadre de permanences "point info budget", élaboration et animation d'actions de groupe,

·         Soutien technique aux travailleurs sociaux,

·         Participation aux commissions FSL,

·         Préparation, participation et gestion des retours des commissions CCAPEX,

·         Participation à la démarche de développement social local,

·         Accueil de stagiaire.

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Qualifications autres

  • Connaissance des politiques départementales et du territoire

Les savoir-faire

  • Maîtrise de la législation et des procédures
  • Qualité relationnelle
  • Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

Les savoir-être

  • Sens de l'organisation et du travail en équipe
  • Capacité d'accueil et d'écoute du public
  • Esprit d'analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

  • Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
  • Référente logement budget
  • Permis B en cours de validité

 

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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