Lutte contre la précarité et les exclusions.
Participation à la prévention de l'enfance et de l'adulte en risque de danger.
· Accompagnement éducatif budgétaire : évaluation sociale, entretiens familiaux,
· Négociation de plans d'apurement de dettes ou d'échéanciers avec les divers créanciers,
· Appui à la gestion administrative de documents,
· Accompagnement lié à l'insertion,
· Accueil du public dans le cadre de permanences "point info budget", élaboration et animation d'actions de groupe,
· Soutien technique aux travailleurs sociaux,
· Participation aux commissions FSL,
· Préparation, participation et gestion des retours des commissions CCAPEX,
· Participation à la démarche de développement social local,
· Accueil de stagiaire.
Qualifications obligatoires
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Qualifications autres
- Connaissance des politiques départementales et du territoire
Les savoir-faire
- Maîtrise de la législation et des procédures
- Qualité relationnelle
- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Les savoir-être
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Capacité d'accueil et d'écoute du public
- Esprit d'analyse et de synthèse
Particularités liées au poste
- Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
- Référente logement budget
- Permis B en cours de validité
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9