Infirmier·ère puériculteur·trice ASPMI en CDD

Publié le 22/11/2023
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 22/12/2023
Référence : RP Infirmier/puer
Type de contrat : CDD
Filière(s) : Sociale
Lieu : Agen
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Puéricultrices
Durée du contrat : 1 an
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
SEGUR : Oui
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels pour faire face à un accroissement temporaire d’activité (Art. L.332-23 1° du code général de la fonction publique).

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

PMI 

Dans le cadre des missions du service de Protection Maternelle Infantile, et de l'action territorialisée, participer à la promotion de la santé de la Mère et de l'Enfant par :

La promotion de la santé maternelle et infantile :

  • Consultation, visite à domicile, auprès des enfants de moins de 6 ans,
  • Bilan de santé en école maternelle et suivi des orientations si besoin
  • Actions collectives d'accompagnement à la parentalité : lieu accueil parent-enfant, atelier massage bébé, atelier livre et tout petit

Des actions d'éducation pour la santé :

  • Information sur l'allaitement, l'alimentation.

L'agrément des assistantes maternelles et familiales :

  • Assistants maternels et familiaux : réunion pré-agrément, visite à domicile d'évaluation, contrôle de suivi, participation aux mini commissions.

PROTECTION DE L'ENFANCE EN DANGER

Dans le cas d'informations préoccupantes ou de signalement :

  • Evaluation, visites à domicile, réunion pluri disciplinaires, rédaction de rapport en collaboration avec la CRIP. 

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Infirmier.ère spécialisé.e puériculteur.trice

Qualifications autres

  • Légalisation des assistantes maternelles et familiales
  • Connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'Enfance, de la Promotion de la santé maternelle infantile
  • Connaissance de l'organisation du système de santé, des projets et schémas définissant les priorités et moyens d'actions
  • Connaissance du réseau médico-social pour l'accompagnement des familles 

Les savoir-faire

  • Pratique de puériculture
  • Test de dépistages des troubles sensoriels
  • Informatique : Word, Excel, Horus, Webmat
  • Rédaction de rapport
  • Savoir travailler en équipe 
  • Savoir s'organiser et gérer les priorités
  • Capacité rédactionnelle 
  • Capacité d'analyse et de synthèse 

Les savoir-être

  • Respect de la confidentialité 
  • Disponibilité et réactivité
  • Autonomie
  • Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
  • Gérer les situations de stress
  • Avoir le sens du service public
  • Qualité relationnelle, écoute, dialogue
  • Capacité d'initiative
  • Dynamisme - rigueur, organisation 
  • Capacité à adapter ses connaissances

Particularités liées au poste

  • Nécessité de véhicule personnel 

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

Postuler