Juriste RH H/F

Publié le 23/11/2023
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 23/12/2023
Référence : RP RH
Type de contrat : CDD
Filière(s) : Administrative
Lieu : Agen
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Durée du contrat : 12
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels pour faire face à un accroissement temporaire d’activité (Art. L.332-23 1° du code général de la fonction publique).

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

Sous l'autorité directe de la directrice des ressources humaines, et en lien avec le service des affaires juridiques, le juriste RH assume un rôle d'expertise et de conseil sur l'ensemble des questions juridiques relatives aux relations individuelles et collectives de travail et sécurise les pratiques juridiques de la direction des ressources humaines. 

Dans ce contexte, ses principales missions consistent à :

  • Participer aux dossiers contentieux en lien avec le service des affaires juridiques
  • Réaliser des analyses et études juridiques sur les sujets relatifs aux relations individuelles et collectives de travail (problématiques de dialogue social, instances paritaires, hygiène et sécurité, temps de travail, contentieux ...) ;
  • Fournir des conseils juridiques aux différents services de la DRH en analysant les textes règlementaires et en formalisant les pratiques internes, notamment en ce qui concerne les arrêtés, les contrats de travail, et les correspondances ;
  • Assurer la sécurisation des pratiques au sein de la DRH en créant et en maintenant une base documentaire à jour ;
  • Effectuer une veille juridique sur les développements récents du droit dans la fonction publique territoriale ;
  • Assurer des formations au profit des agents de la DRH et des référents RH qui ont un impact juridique significatif ; 
  • Gérer les dossiers disciplinaires en coordination directe avec la directrice des ressources humaines et en lien avec le service des affaires juridiques, y compris l'analyse des sanctions disciplinaires proposées, la mise en place et le suivi de la procédure, ainsi que la saisine des conseils de discipline.

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Au minimum : Master
  • Bonne connaissance de l'environnement territorial, et du statut de la fonction publique territoriale.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit administratif. 

Qualifications autres

  • Outils de gestion du personnel
  • Outils bureautiques (Word et Excel) 

Les savoir-faire

  • Qualités relationnelles
  • Rigueur, autonomie, pédagogie dans l'explication des textes, discrétion professionnelle
  • Capacité d'écoute et de synthèse 

Les savoir-être

  • Sens du travail en équipe 
  • Conseiller et renseigner les agents et les directions
  • Aptitudes rédactionnelles 

Particularités liées au poste

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Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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