Chargé·e de la hotline, de l'animation du réseau, des projets attractivité des professions de santé

Publié le 22/03/2024
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 22/04/2024
Référence : 186
Type de contrat : Poste permanent
Filière(s) : Administrative
Lieu : Agen
Catégorie(s) : A
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Oui
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

 

  • Contribuer à l’amélioration de la démographie médicale par l’aide à l’installation des médecins généralistes et l’accueil d’externes et internes.

 

Plateforme

  • Assurer l’assistance téléphonique pour les médecins et étudiants externes et internes.
  • Faciliter l’expression de leurs besoins par les interlocuteurs.
  • Identifier les freins à l’installation des médecins généralistes.
  • Relayer les demandes au réseau de partenaires en s’assurant que les usagers de la plateforme n’aient pas à répéter leur demande à un autre partenaire.
  • Informer régulièrement les usagers de la plateforme de l’avancement de leurs demandes, en veillant à la qualité du lien et à la réactivité des réponses.

Evènementiel et projets

  • Participer à l’organisation des actions de promotion du territoire auprès des usagers de la plateforme
  • Participer à l’organisation des actions de sensibilisation auprès des médecins sur la formation de maître de stage universitaire et auprès des lycéens sur les possibilités de mener des études dans le domaine de la santé en Lot-et-Garonne
  • Participer au projet de développer des propositions de logement pour les externes et internes, et plus largement, à tout projet relevant de la compétence du service.

Partenariat

  • Participer à l’animation du partenariat avec les référents techniques du réseau de partenaires.
  • Représenter le Département dans les manifestations, réunions en lien avec l’attractivité des professions de santé.
  • Tâches administratives
  • Production de statistiques, recueil de données pour le suivi d’activité du service

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Bonne maîtrise de la langue française (écrit, orale)
  • Connaissance fine des acteurs du territoire (santé, institutionnels, tourisme)
 

Qualifications autres

  • Gestion de projets

Les savoir-faire

  • Techniques de l’entretien téléphonique
  • Maîtrise du travail en mode projet
  • Maîtrise des outils de reporting
  • Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
  • Capacité à travailler en synergie avec les partenaires

Les savoir-être

  • Capacité d’accueil et d’écoute, sens du contact
  • Patience et courtoisie
  • Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
  • Esprit d’initiative et d’autonomie
  • Rigueur et discrétion
  • Sens du travail en équipe
  • Respect de la confidentialité
  • Qualité relationnelle et humaine

Particularités liées au poste

  • Savoir s’adapter aux difficultés rencontrées par les utilisateurs
  • Déplacements possibles sur tout le département
  • Travail possible, ponctuellement, le weekend (organisation d’évènements)
  • Poste éligible au télétravail

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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