Gestionnaire paie et rémunération au service carrière et rémunération H/F

Publié le 25/03/2024
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 25/04/2024
Référence : 1161
Type de contrat : Poste permanent
Filière(s) : Administrative
Lieu : Agen
Catégorie(s) : C
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

Gestion de la paie d’environ 300 agents (titulaires et contractuels)

L’agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments de la paie, à savoir :

  • la saisie et le contrôle des éléments variables de paie 
  • la déclaration des cotisations mensuelles et annuelles 
  • le traitement des négatifs de paie avant mandatement 
  • la rédaction d’attestations destinées aux agents 
  • l’accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire 
  • le remboursement des trop perçus sur les traitements 
  • le traitement des avantages en nature 
  • application des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale 5IJSS) en lien avec le service « Temps de travail et absences »
  • participation active à la DSN et au pré-mandatement
  • simulation de salaire
  • élaboration d’arrêtés.

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, BO, Astre, Adelyce 

Qualifications autres

  • Connaissance des mécanismes de la gestion de la paie indispensable
  • Maîtrise du logiciel RH Sedith RH (Berger Levrault) 
  • Utilisation de net-entreprise

Les savoir-faire

  • Respect des droits et obligations du fonctionnaire, 
  • Respect de la hiérarchie,
  • Discrétion et confidentialité des informations traitées et communiquées,
  • Savoir être : bon relationnel, écoute et travail d’équipe, être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances,
  • Sens de l’organisation : anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier,
  • Rigueur et initiative,
  • Être force de proposition.9.    

Les savoir-être

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Particularités liées au poste

Rémunération et temps de travail    

Temps complet (7h48/jour) sur 5 jours du lundi au vendredi
3 jours/semaine de télétravail possible selon nécessité de service
25 jours de congés annuel (du 01/01 au 31/12)
22 jours de RTT (dont 2 fixes)
Tickets restaurant

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

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