Chargé·e de mission stratégique

Publié le 07/04/2025
Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 07/05/2025
Référence : PTCD1159
Type de contrat : Poste permanent
Direction : Direction générale des services
Service : Direction générale des services
Filière(s) : Administrative
Lieu : Agen
Catégorie(s) : B
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux
Mission d'encadrement : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

 MISSIONS 

Poste directement rattaché au Directeur général des services :

  • réaliser des missions pour le compte de la direction générale des services (missions évolutives chaque année)
  • remplacer l’assistante du directeur général des services en cas d’absence pour assurer la continuité du service
  • rédiger les relevés de décision de certaines réunions auxquelles assiste le DGS
  • suivre la réalisation de certains plans d’actions de la collectivité
  • gérer des outils de suivi pour la DGS (délais de validation des rapports pour les commissions permanentes et les sessions, délai de validation des dossiers et des envois pour les instances paritaires, etc.)
  • suivre les subventions « devoir de mémoire » : lien avec les associations, suivi des rapports, paiement
  • construction et alimentation de tableaux de bord

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • ·       Maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, Powerpoint
  • ·       Maîtrise de la prise de note
  •  Connaissance des règles protocolaires

Qualifications autres

  • ·       Connaissance des compétences des conseils départementaux
  •  Identification des partenaires extérieurs et connaissance de leurs compétences

Les savoir-faire

  • ·      Organisation du travail en autonomie
  •  Qualité relationnelle avec des partenaires internes et externes à la collectivité

Les savoir-être

  • Loyauté
  • Discrétion
  • Rigueur

Particularités liées au poste

Les missions confiées par le DGS, qui représentent 70 % du temps de travail, sont évolutives.

 

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

Postuler